Gureak.

El pasado 17 de diciembre de 2007 fue aprobado el Programa Operativo de Pais Vasco y por consiguiente el proyecto CENTRO INTEGRAL DE RECURSOS presentado por EHLABE, para el periodo 2007-2013. Cofinanciado por el Fondo Social Europeo, tiene como objetivo global contribuir a la integración socio-laboral de las personas con discapacidad, a través de la innovación en los procesos implicados en su capacitación y desarrollo personal y profesional.

El GRUPO GUREAK participa en dicho proyecto a través de Gureak Araba (ver detalle en su apartado) y Talleres Protegidos Gureak S.A., habiendo definido las actuaciones concretas que van a desarrollar para la consecución del objetivo definido y que son las que se citan a continuación:

1. Creación de un Observatorio de mercado, para la identificación de nuevos nichos de actividad para personas con discapacidad, y de un sistema de vigilancia socio-tecnológica que permita estar al día en lo que respecta a nuevas prácticas, herramientas, modelos, tecnologías... orientadas a la inserción laboral de personas con discapacidad
2. Creación de una área de Investigación, Desarrollo e Innovación en dos ámbitos:
1. I+D+i Socio-Laboral: se trata de innovar y mejorar en los modelos, metodologías, herramientas avanzadas para el desarrollo de las personas y la mejora de la calidad del empleo y ocupación.
2. I+D+i Tecnológico: investigación y estudio de aplicabilidad de las nuevas tecnologías orientadas a la adaptación de procesos formativos y productivos, al objeto de mejorar la capacitación, cualificación y autonomía de las personas con discapacidad.
3. Desarrollo de Programas Avanzados de Capacitación para la adecuación de los puestos de trabajo al perfil competencial requerido, tanto en CEE como en empleo ordinario. Es la aplicación práctica a necesidades concretas de los desarrollos del área de I+D+i.

Dichos programas integrarán actuaciones tanto sobre las personas (planes competenciales para los que se elaborarán programas formativos con contenidos y herramientas adaptadas basadas en NTICs), como sobre el entorno (adaptación de puestos, reorganización de procesos productivos, disposición de ayudas técnicas todo ello apoyado en el desarrollo de nuevas tecnologías). De esta manera se persigue el acceso de personas con discapacidad a puestos a los que hasta ahora no tenían acceso.

Para el desarrollo de dichas actuaciones Gureak ha constituido dos unidades destacadas:

• 1.Unidad de Inserción en Empleo Ordinario cuya actividad prioritaria es la insercion en el mercado laboral de personas con discapacidad psíquica a través de la metodología de Empleo con Apoyo.
• 2.Centro de Desarrollo Socio & Tecnológico: gitek

Perspectiva de la capacidad de las personas (no su discapacidad), individualización, innovación y tecnología son aspectos claves que definen la filosofía de este proyecto con clara vocación de servicio a la mejora permanente de la calidad de vida de las personas con discapacidad.

Breve memoria 2008