UpWork
The main objective of the UPWORK project is to provide vulnerable groups, i.e. people with mental health issues, those suffering from depression and the long-term unemployed, with innovative and alternative methods of training and re-skilling, so that they can lead meaningful lives.
For this reason, they need a specialized approach to education and training, including a combination of classroom/digital learning, practical on-the-job training and mentoring.
UpWork
L'obiettivo principale del progetto progetto UPWORK è quello di fornire ai gruppi vulnerabili, ovvero alle persone con problemi di salute mentale, a coloro che soffrono di depressione e ai disoccupati di lunga durata, metodi innovativi e alternativi di formazione e riqualificazione, in modo che possano condurre vite significative.
Per questo motivo, hanno bisogno di un approccio specializzato all'istruzione e alla formazione, che includa una combinazione di apprendimento in aula/digitale, formazione pratica sul posto di lavoro e tutoraggio.
UpWork
Ο βασικός σκοπός του προγράμματος UPWORK είναι να παρέχει στις ευάλωτες ομάδες, δηλαδή στα άτομα με προβλήματα ψυχικής υγείας, σε όσους πάσχουν από κατάθλιψη και στους μακροχρόνια άνεργους, καινοτόμες και εναλλακτικές μεθόδους κατάρτισης και επανεκπαίδευσης, έτσι ώστε να μπορούν να ζήσουν μια αξιοπρεπή ζωή.
Για αυτό χρειάζονται μια εξειδικευμένη προσέγγιση στην εκπαίδευση και την κατάρτιση, η οποία να περιλαμβάνει ένα συνδυασμό διδασκαλίας στην τάξη/ψηφιακής μάθησης, πρακτικής κατάρτισης στην εργασία και καθοδήγησης.
UpWork
Celem projektu UPWORK jest zapewnienie wrażliwym grupom, tj. osobom z z trudnościami natury psychicznej, cierpiącym na depresję i długotrwale bezrobotnym, innowacyjnych i alternatywnych metod szkolenia i przekwalifikowania, aby mogły prowadzić wartościowe życie.
Z tego powodu potrzebują one specjalistycznego podejścia do edukacji i szkoleń, obejmującego połączenie nauki w klasie/online, praktycznego szkolenia w miejscu pracy oraz mentoringu.
To be effective, lifelong learning must ensure that everyone has the knowledge, skills and competencies they need to thrive in society, in the labour market and in their personal lifes. Micro-credentials could help certify the outcomes of small, tailored, targeted and flexible learning experiences. Micro-credentials could be designed and issued by a variety of providers in different learning environments (formal, non-formal and informal). Similarly, this project aims to contribute to efforts to develop and use the Micro-credentials approach in Europe to recognize the training of vulnerable groups in society.
The main objective of UPWORK is to improve the working life as well as the social inclusion of people with special needs (SN), in particular those with cognitive limitations (those with special needs challenges).
The primary objective of UPWORK is to improve the working life, as well as the social inclusion of people with special needs (SN), in particular, those with cognitive constraints (those with mental challenges – people diagnosed with the autism spectrum, slow learners, those suffering from depression, the long-term unemployed in the periphery of the labour market), by promoting their acquisition of skills that may be used in events management and the hotel and restaurant sector.
The project aims:
- To improve the capacity of professionals working with people with special needs (SN) to engage the SN population in training activities connected to events management and the hotel and restaurant sector.
- To develop a digital curriculum for trainers of SN people involved in events management and the hotel and restaurant sector.
- To involve SNs in pilot activities that permit partners to experiment with the effectiveness of UPWORK methods.
- To establish a skills recognition and certification system based on open badges and micro-credentials.
- To engage the business community, encouraging them to actively support the social inclusion of SN learners in the job market.
Per essere efficace, l'apprendimento permanente deve garantire che tutti abbiano le conoscenze, le competenze e le abilità di cui hanno bisogno per prosperare nella società, nel mercato del lavoro e nella loro vita personale. Le micro-credenziali potrebbero aiutare a certificare i risultati di esperienze di apprendimento piccole, personalizzate, mirate e flessibili. Le micro-credenziali potrebbero essere progettate e rilasciate da una varietà di provider in diversi ambienti di apprendimento (formale, non formale e informale). Allo stesso modo, questo progetto mira a contribuire agli sforzi per sviluppare e utilizzare l'approccio delle micro-credenziali in Europa per riconoscere la formazione di gruppi vulnerabili nella società.
L'obiettivo principale di UPWORK è migliorare la vita lavorativa e l'inclusione sociale delle persone con bisogni speciali (SN), in particolare quelle con limitazioni cognitive (quelle con sfide legate ai bisogni speciali).
L'obiettivo primario di UPWORK è quello di migliorare la vita lavorativa e l'inclusione sociale delle persone con bisogni speciali (SN), in particolare di quelle con limitazioni cognitive (persone con disabilità). delle persone con bisogni speciali (SN), in particolare di quelle con limitazioni cognitive (persone con con difficoltà mentali - persone diagnosticate nello spettro autistico, studenti lenti, persone che soffrono di depressione, i disoccupati di lunga durata nella periferia del mercato del lavoro), promuovendo l'acquisizione di competenze che possano promuovendo l'acquisizione di competenze che possono essere utilizzate nei servizi di ospitalità, servizi di gastronomia/catering e gestione di eventi.
Gli obiettivi del progetto sono:
- Migliorare la capacità dei professionisti che lavorano con persone con bisogni speciali (SN) di di coinvolgere la popolazione con bisogni speciali in attività formative legate ai servizi di ospitalità servizi di ospitalità, gastronomia/catering e gestione di eventi.
- Sviluppare un curriculum digitale per i formatori di persone con SN coinvolte nei servizi di ospitalità, servizi di ristorazione e gestione di eventi.
- Coinvolgere persone con bisogni speciali in attività pilota che permettano ai partner di sperimentare l'efficacia dei metodi del progetto. sperimentare l'efficacia dei metodi del progetto.
- Stabilire un sistema di riconoscimento e certificazione delle competenze basato su open badge e microcredenziali.
- Coinvolgere la comunità imprenditoriale, incoraggiandola a sostenere attivamente l'inclusione sociale degli studenti con bisogni speciali. l'inclusione sociale degli studenti con bisogni speciali (SNL) nel mercato del lavoro.
Για να είναι αποτελεσματική, η δια βίου μάθηση πρέπει να διασφαλίζει ότι όλοι διαθέτουν τις γνώσεις, τις δεξιότητες και τις ικανότητες που χρειάζονται για να ευδοκιμήσουν στην κοινωνία, στην αγορά εργασίας και στην προσωπική τους ζωή. Τα μικροπιστοποιητικά μπορούν να συμβάλουν στην πιστοποίηση των αποτελεσμάτων μικρών, προσαρμοσμένων, στοχευμένων και ευέλικτων μαθησιακών εμπειριών. Δύνανται να σχεδιάζονται και να εκδίδονται από διάφορους παρόχους σε διαφορετικά μαθησιακά περιβάλλοντα (τυπικά, μη τυπικά και άτυπα). Επιπλέον, το έργο αυτό έχει ως στόχο να συμβάλει στις προσπάθειες ανάπτυξης και χρήσης της εφαρμογής των μικροπιστοποιητικών στην Ευρώπη για την αναγνώριση της κατάρτισης των ευάλωτων κοινωνικών ομάδων.
Ο κύριος στόχος του UPWORK είναι να βελτιώσει την εργασιακή ζωή καθώς και την κοινωνική ένταξη των ατόμων με ειδικές ανάγκες (SN), ιδίως εκείνων με γνωστικούς περιορισμούς (άτομα με δυσκολίες ειδικών αναγκών).
Ο πρωταρχικός στόχος του UPWORK είναι να βελτιώσει τον επαγγελματικό βίο, καθώς και την κοινωνική ένταξη των ατόμων με ειδικές ανάγκες (ΑΜΕΑ), ιδίως εκείνων με μαθησιακές δυσκολίες (άτομα με νοητικές προκλήσεις - άτομα που έχουν διαγνωστεί με το φάσμα του αυτισμού, άτομα που μαθαίνουν αργά, άτομα που πάσχουν από κατάθλιψη, μακροχρόνια άνεργοι στην περιφέρεια της αγοράς εργασίας), προωθώντας την απόκτηση δεξιοτήτων που μπορούν να χρησιμοποιηθούν στον τομέα των υπηρεσιών φιλοξενίας, των υπηρεσιών γαστρονομίας/εστίασης και της διαχείρισης εκδηλώσεων.
Οι στόχοι του έργου είναι οι εξής:
- Να βελτιώσει την ικανότητα των επαγγελματιών που εργάζονται με άτομα με ειδικές ανάγκες (ΑΜΕΑ) να εμπλέξουν τον πληθυσμό με ειδικές ανάγκες σε δραστηριότητες κατάρτισης που συνδέονται με τον τομέα των υπηρεσιών φιλοξενίας, των υπηρεσιών γαστρονομίας/εστίασης και της διαχείρισης εκδηλώσεων.
- Να αναπτύξει ένα ψηφιακό πρόγραμμα σπουδών για εκπαιδευτές ατόμων ΑΜΕΑ που ασχολούνται με τις υπηρεσίες φιλοξενίας, τις υπηρεσίες γαστρονομίας/εστίασης και τον τομέα διαχείρισης εκδηλώσεων.
- Να εμπλέξει άτομα με ειδικές ανάγκες σε πιλοτικές δραστηριότητες που επιτρέπουν στους εταίρους να δοκιμάσουν την αποτελεσματικότητα των μεθόδων του έργου.
- Να δημιουργήσει ένα σύστημα αναγνώρισης και πιστοποίησης δεξιοτήτων που θα βασίζεται σε ανοικτά σήματα και μικρο-πιστοποιητικά.
- Να εμπλέξει την επιχειρηματική κοινότητα, ενθαρρύνοντάς την να στηρίξει ενεργά την κοινωνική ένταξη των ατόμων με ειδικές ανάγκες στην αγορά εργασίας.
Aby uczenie się przez całe życie było skuteczne musi zapewnić każdemu dostęp do wiedzy, umiejętności i kompetencji niezbędnych do rozwoju w społeczeństwie, na rynku pracy i w życiu osobistym. Mikrokwalifikacje (microcredentials) mogą pomóc w poświadczaniu wyników małych, spersonalizowanych, ukierunkowanych i elastycznych doświadczeń edukacyjnych. Mikrokwalifikacje mogą być opracowywane i wydawane przez poszczególne podmioty w zróżnicowanych środowiskach edukacyjnych (formalnych, pozaformalnych i nieformalnych). Podobnie, projekt ten ma na celu wsparcie wysiłków na rzecz rozwoju i stosowania systemu mikrokwalifikacji w Europie, w celu uznawania szkoleń skierowanych do wrażliwych grup społecznych.
Głównym celem projektu UPWORK jest poprawa życia zawodowego, a także integracja społeczna osób o specjalnych potrzebach (SN), w szczególności osób z ograniczeniami poznawczymi (osób z wyzwaniami wynikającymi ze specjalnych potrzeb).
Głównym celem UPWORK jest poprawa życia zawodowego, a także włączenie społeczne osób ze specjalnymi potrzebami (SN), a w szczególności osób z ograniczeniami poznawczymi - kognitywnymi (m.in. osoby ze zdiagnozowanym spektrum autyzmu, osoby wolno uczące się, osoby cierpiące na depresję, osoby długotrwale bezrobotne na rynku pracy), poprzez promowanie nabywania przez nich umiejętności, które mogą być wykorzystane w usługach hotelarskich, usługach gastronomicznych / cateringowych i sektorze organizacji wydarzeń.
Cele projektu:
- Poprawa umiejętności profesjonalistów pracujących z osobami o specjalnych potrzebach (SN) do angażowania populacji osób o specjalnych potrzebach w działania szkoleniowe związane z usługami hotelarskimi, usługami gastronomicznymi/cateringowymi i sektorem organizacji wydarzeń.
- Opracowanie cyfrowego programu nauczania dla trenerów osób ze specjalnymi potrzebami zaangażowanych w usługi hotelarskie, gastronomiczne / cateringowe i sektor organizacji wydarzeń.
- Zaangażowanie osób o specjalnych potrzebach w działania pilotażowe, które pozwolą partnerom eksperymentować ze skutecznością metod projektowych.
- Ustanowienie systemu uznawania i certyfikacji umiejętności opartego na otwartych odznakach i mikro-poświadczeniach (micro-credentials).
- Zaangażowanie społeczności biznesowej, zachęcanie jej do aktywnego wspierania integracji społecznej osób o specjalnych potrzebach edukacyjnych (SNL) na rynku pracy.
Partners
Consorcio Scuola Comunita Impresa
www.cscinovara.itConsorzio Scuola Comunità Impresa (Consortium School Community Company) is a regional training agency set up in 1999 in Novara with the aim of establishing connections and ongoing relations between schools, public administration, and corporate world.
Consortium members include universities, secondary schools, companies, associations, private training organisations and municipalities in the province of Novara. We are moved by the desire to contribute to the growth of the cultural and economic reality of the territory through:
- The creation of an Education Centre of Excellence that connects the world of the education and training to the world of Work and promotes local updating of private and public operators, with the aim of developing the Culture of Total Quality in the production and delivery of services to the community.
- The development of Novara’s Human Resources thanks to their inclusion in the wider context of the European Community.
- The promotion of specific initiatives aimed at enhancing the quality of territorial development in its human, economic, cultural, and social aspects in line with local resources, traditions, and identities.
Gureak Lanean
www.gureak.comGUREAK is a Basque group of companies which generate and manage steady work opportunities, suitably adapted, for persons with disabilities, with priority on people with intellectual disability in Gipuzkoa.
GUREAK is a solid and diversified group with presence mainly in the industry, services and marketing sectors. Our businesses and activities are competitive and seek to achieve the very highest of social returns and management efficiency.
Gureak Itinerary (a part of the Gureak Group), is the division that designs and develops the pathways to employment for people with disabilities. It provides various services such as counselling and training. The Training and Development Centre provides training services in several specialities for disabled people, especially people with learning disabilities and for companies who want to employ disabled people.
Stella Virium
www.stellavirium.orgSTELLA VIRIUM was established in 2013 to support and promote the idea of continuous development of every adult. The concept of the Foundation was created as a result of constant observation of changes and transformations taking place in the micro- and macro-environment and is a specific response to changes taking place in the socio-economic area of our country. The Foundation’s activities are focused on the implementation of projects in the field of supporting the idea of Life-Long Learning, improving professional competence, and supporting adaptation and integration in the work environment of people at risk of professional exclusion to the current requirements of the labor market and new jobs.
We help them retrain, and acquire competencies adapted to the requirements of the labor market, but also overcome fears and rebuild self-confidence, and assertiveness and regain professional motivation. Very often, participants come to us after difficult experiences such as job loss, professional burnout, career break due to childcare, or inability to cope with the uncertainty of the surrounding reality and the resulting career instability, and require support in defining a new professional goal, possible career paths and identifying their own resources (strengths) that will enable them to achieve their goal.
Oloklirosi
www.erasmuslearn.euThe Lifelong Learning Centre “Oloklirosi” is certified by the National Organization for the Certification of Qualifications and Vocational Guidance (EOPPEP) and the General Secretary for Lifelong Learning of the Ministry of Education (GGDBM).
Oloklirosi offers:
- Educational and vocational training services to unemployed people, people from vulnerable social groups, and employees on contemporary subjects that address the needs of the labor market in order to a) promote unemployed people and people from vulnerable social groups to the labor market and b) upgrade employees’ skills.
- Counseling and vocational guidance services, studies conduction services on the labor market, and – entrepreneurial services.
Soro Tori
www.sorotori.itThe Soro Tori Onlus Association was founded in 2006, with headquarters in Villa San Sebastiano Nuova, part of Tagliacozzo (AQ) it is 100km far from Rome. The area where is a rural and disadvantaged area from a geographical, economic, and social point of view. The Association has several projects funded by the European Community (Training courses, youth exchanges, study visits, Grundtvig, Erasmus +) and partnerships with organizations in other European countries, with which it collaborates on projects in favor of adults and young people.
In 2012 the Association took part in a community project with Croatia and Hungary which received the mention of the Croatian National Agency (coordinating country) as an example of good practice. Naturally, the residence’s territory is a privileged place for initiatives that can divulge community opportunities in favor of adult people and citizens; in fact, already in 2009, there was a conference with international guests, financed by an Abruzzo Region project, Youth Policy Sector, precisely to bring citizens and young people to Community programs that see the Association at the forefront.
Fo-Aarhus
www.fo-aarhus.dkFO-Aarhus (Association for Adult Education) is a non-government, non-profit organization established in 1973 to provide non-formal adult learning courses to the citizens of Aarhus. It has its own elected Board of Governors composed of representatives from the private sector, public administration, and the formal and vocational education sector.
FO-Aarhus’ basic expertise lies in non-formal education for adults and young people, for the general public, and specialization in programs that help disadvantaged groups – e.g. immigrants, the unemployed, people with learning disabilities, dyslectics, people with mental issues – to enhance their quality of life and to integrate (or re-integrate) into society and the workforce. The aim is to strengthen the participants’ personal, social, and vocational competencies as a stepping-stone to re-education, re-inclusion into the job market, or further education.
Partners
Consorcio Scuola Comunita Impresa
www.cscinovara.itIl Consorzio Scuola Comunità Impresa è un’agenzia formativa regionale costituita nel 1999 a Novara con l’obiettivo di creare collegamenti e relazioni continuative tra scuole, pubblica amministrazione e mondo aziendale.
Fanno parte del consorzio università, scuole superiori, aziende, associazioni, enti di formazione privati e comuni della provincia di Novara. Siamo mossi dal desiderio di contribuire alla crescita della realtà culturale ed economica del territorio attraverso:
- La creazione di un Polo Educativo di Eccellenza che colleghi il mondo dell’istruzione e della formazione al mondo del Lavoro e promuova l’aggiornamento territoriale degli operatori privati e pubblici, con l’obiettivo di sviluppare la Cultura della Qualità Totale nella produzione ed erogazione dei servizi alla comunità.
- La valorizzazione delle Risorse Umane di Novara grazie al loro inserimento nel più ampio contesto della Comunità Europea.
- La promozione di iniziative specifiche volte a migliorare la qualità dello sviluppo territoriale nei suoi aspetti umani, economici, culturali e sociali in linea con le risorse, le tradizioni e le identità locali.
Gureak Lanean
www.gureak.comGUREAK è un gruppo basco di aziende che generano e gestiscono opportunità di lavoro stabili, opportunamente adattate, per persone con disabilità, con priorità alle persone con disabilità intellettiva a Gipuzkoa.
GUREAK è un gruppo solido e diversificato con presenza principalmente nei settori dell'industria, dei servizi e del marketing. Le nostre attività e attività sono competitive e cercano di ottenere il massimo ritorno sociale ed efficienza gestionale.
Gureak Itinerary (parte del Gruppo Gureak), è la divisione che progetta e sviluppa i percorsi di occupazione per le persone con disabilità. Fornisce vari servizi come consulenza e formazione. Il Centro di formazione e sviluppo fornisce servizi di formazione in diverse specialità per persone con disabilità, in particolare persone con disabilità di apprendimento e per aziende che desiderano impiegare persone con disabilità.
Stella Virium
www.stellavirium.orgSTELLA VIRIUM è stata fondata nel 2013 per supportare e promuovere l'idea di sviluppo continuo di ogni adulto. Il concetto della Fondazione è stato creato come risultato di un'osservazione costante dei cambiamenti e delle trasformazioni in atto nel micro e macro ambiente ed è una risposta specifica ai cambiamenti in atto nell'area socio-economica del nostro Paese. Le attività della Fondazione sono focalizzate sull'implementazione di progetti nel campo del supporto all'idea di apprendimento permanente, del miglioramento delle competenze professionali e del supporto all'adattamento e all'integrazione nell'ambiente di lavoro delle persone a rischio di esclusione professionale alle attuali esigenze del mercato del lavoro e dei nuovi lavori.
Li aiutiamo a riqualificarsi e ad acquisire competenze adatte alle esigenze del mercato del lavoro, ma anche a superare le paure e ricostruire l'autostima, l'assertività e a ritrovare la motivazione professionale. Molto spesso, i partecipanti si rivolgono a noi dopo esperienze difficili come la perdita del lavoro, il burnout professionale, l'interruzione della carriera dovuta alla cura dei figli o l'incapacità di far fronte all'incertezza della realtà circostante e alla conseguente instabilità professionale, e hanno bisogno di supporto nella definizione di un nuovo obiettivo professionale, possibili percorsi di carriera e nell'identificazione delle proprie risorse (punti di forza) che consentiranno loro di raggiungere il loro obiettivo.
Oloklirosi
www.erasmuslearn.euIl Centro di apprendimento permanente "Oloklirosi" è certificato dall'Organizzazione nazionale per la certificazione delle qualifiche e l'orientamento professionale (EOPPEP) e dal Segretario generale per l'apprendimento permanente del Ministero dell'istruzione (GGDBM).
Oloklirosi offre:
- Servizi di formazione scolastica e professionale a disoccupati, persone appartenenti a gruppi sociali vulnerabili e dipendenti su temi contemporanei che affrontano le esigenze del mercato del lavoro al fine di a) promuovere disoccupati e persone appartenenti a gruppi sociali vulnerabili al mercato del lavoro e b) migliorare le competenze dei dipendenti.
- Servizi di consulenza e orientamento professionale, servizi di conduzione di studi sul mercato del lavoro e - servizi imprenditoriali.
Soro Tori
www.sorotori.itL'Associazione Soro Tori Onlus è stata fondata nel 2006, con sede a Villa San Sebastiano Nuova, frazione di Tagliacozzo (AQ) dista 100 km da Roma. La zona in cui si trova è un'area rurale e svantaggiata dal punto di vista geografico, economico e sociale. L'Associazione ha diversi progetti finanziati dalla Comunità Europea (Corsi di formazione, scambi giovanili, visite di studio, Grundtvig, Erasmus +) e partnership con organizzazioni di altri paesi europei, con cui collabora a progetti a favore di adulti e giovani.
Nel 2012 l'Associazione ha preso parte a un progetto comunitario con Croazia e Ungheria che ha ricevuto la menzione dell'Agenzia Nazionale Croata (paese coordinatore) come esempio di buona pratica. Naturalmente il territorio della residenza è un luogo privilegiato per iniziative che possano divulgare opportunità comunitarie a favore di persone adulte e cittadini; infatti, già nel 2009, si è svolto un convegno con ospiti internazionali, finanziato da un progetto della Regione Abruzzo, Settore Politiche Giovanili, proprio per avvicinare cittadini e giovani ai programmi comunitari che vedono l'Associazione in prima linea.
Fo-Aarhus
www.fo-aarhus.dkFO-Aarhus (Associazione per l'educazione degli adulti) è un'organizzazione non governativa e senza scopo di lucro fondata nel 1973 per fornire corsi di apprendimento non formale per adulti ai cittadini di Aarhus. Ha un proprio Consiglio di amministrazione eletto composto da rappresentanti del settore privato, della pubblica amministrazione e del settore dell'istruzione formale e professionale.
Le competenze di base di FO-Aarhus risiedono nell'istruzione non formale per adulti e giovani, per il pubblico in generale, e nella specializzazione in programmi che aiutano i gruppi svantaggiati, ad esempio immigrati, disoccupati, persone con difficoltà di apprendimento, dislessici, persone con problemi mentali, a migliorare la loro qualità di vita e a integrarsi (o reintegrarsi) nella società e nella forza lavoro. L'obiettivo è rafforzare le competenze personali, sociali e professionali dei partecipanti come trampolino di lancio per la rieducazione, la reinclusione nel mercato del lavoro o l'istruzione superiore.
Εταίροι
Consorcio Scuola Comunita Impresa
www.cscinovara.itEΤο Consorzio Scuola Comunità Impresa (Consortium School Community Company) είναι ένας περιφερειακός οργανισμός κατάρτισης που ιδρύθηκε το 1999 στη Νοβάρα με στόχο τη δημιουργία δεσμών και συνεχών σχέσεων μεταξύ σχολείων, δημόσιας διοίκησης και επιχειρήσεων.
Τα μέλη της κοινοπραξίας περιλαμβάνουν πανεπιστήμια, σχολεία δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, εταιρείες, ενώσεις, ιδιωτικούς οργανισμούς κατάρτισης και δήμους στην επαρχία της Νοβάρα. Μας κινεί η επιθυμία να συμβάλουμε στην ανάπτυξη της πολιτιστικής και οικονομικής πραγματικότητας της περιοχής μέσω:
- Της δημιουργίας ενός Εκπαιδευτικού Κέντρου Αριστείας που συνδέει τον κόσμο της εκπαίδευσης και της κατάρτισης με τον κόσμο της εργασίας και προωθεί την τοπική ενημέρωση των ιδιωτικών και δημόσιων φορέων, με στόχο την ανάπτυξη της κουλτούρας της ολικής ποιότητας στην παραγωγή και την παροχή υπηρεσιών προς την κοινότητα.
- της ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού της Νοβάρα χάρη στην ένταξή του στο ευρύτερο πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Κοινότητας.
- της προώθησης συγκεκριμένων πρωτοβουλιών που αποσκοπούν στη βελτίωση της ποιότητας της εδαφικής ανάπτυξης στις ανθρώπινες, οικονομικές, πολιτιστικές και κοινωνικές πτυχές της, σύμφωνα με τους τοπικούς πόρους, τις παραδόσεις και τις ταυτότητες.
Gureak Lanean
www.gureak.comΗ GUREAK είναι ένας βασκικός όμιλος εταιρειών που δημιουργεί και διαχειρίζεται σταθερές ευκαιρίες εργασίας, κατάλληλα προσαρμοσμένες, για άτομα με αναπηρία, με προτεραιότητα στα άτομα με νοητική αναπηρία στην Gipuzkoa.
Η GUREAK είναι ένας σταθερός και διαφοροποιημένος όμιλος με παρουσία κυρίως στους τομείς της βιομηχανίας, των υπηρεσιών και του μάρκετινγκ. Οι επιχειρήσεις και οι δραστηριότητές μας είναι ανταγωνιστικές και επιδιώκουν την επίτευξη των υψηλότερων δυνατών κοινωνικών αποδόσεων και της αποδοτικότητας της διαχείρισης.
Η Gureak Itinerary (μέρος του ομίλου Gureak), είναι το τμήμα που σχεδιάζει και αναπτύσσει τις διαδρομές προς την απασχόληση για τα άτομα με αναπηρία. Παρέχει διάφορες υπηρεσίες, όπως συμβουλευτική και κατάρτιση. Το Κέντρο Κατάρτισης και Ανάπτυξης παρέχει υπηρεσίες κατάρτισης σε διάφορες ειδικότητες για άτομα με αναπηρία, ιδίως για άτομα με μαθησιακές δυσκολίες και για εταιρείες που θέλουν να απασχολήσουν άτομα με αναπηρία.
Stella Virium
www.stellavirium.orgΗ STELLA VIRIUM ιδρύθηκε το 2013 για να υποστηρίξει και να προωθήσει την ιδέα της συνεχούς ανάπτυξης κάθε ενήλικα. Η ιδέα του Ιδρύματος δημιουργήθηκε ως αποτέλεσμα της συνεχούς παρατήρησης των αλλαγών και των μετασχηματισμών που λαμβάνουν χώρα στο μικρο- και μακρο-περιβάλλον και αποτελεί μια συγκεκριμένη απάντηση στις αλλαγές που λαμβάνουν χώρα στον κοινωνικοοικονομικό χώρο της χώρας μας. Οι δραστηριότητες του Ιδρύματος επικεντρώνονται στην υλοποίηση έργων στον τομέα της υποστήριξης της ιδέας της Δια Βίου Μάθησης, της βελτίωσης της επαγγελματικής επάρκειας και της υποστήριξης της προσαρμογής και της ένταξης στο εργασιακό περιβάλλον των ατόμων που κινδυνεύουν με επαγγελματικό αποκλεισμό στις σημερινές απαιτήσεις της αγοράς εργασίας και των νέων θέσεων εργασίας.
Εμείς τους βοηθάμε να επανεκπαιδευτούν και να αποκτήσουν ικανότητες προσαρμοσμένες στις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας, αλλά και να ξεπεράσουν τους φόβους και να ανακτήσουν την αυτοπεποίθηση και τη διεκδικητικότητα και να ανακτήσουν τα επαγγελματικά κίνητρα. Πολύ συχνά, οι συμμετέχοντες έρχονται σε εμάς μετά από δύσκολες εμπειρίες, όπως απώλεια εργασίας, επαγγελματική εξουθένωση, διακοπή επαγγελματικής σταδιοδρομίας λόγω φροντίδας παιδιού ή αδυναμία αντιμετώπισης της αβεβαιότητας της περιρρέουσας πραγματικότητας και της επακόλουθης επαγγελματικής αστάθειας, και χρειάζονται υποστήριξη στον καθορισμό ενός νέου επαγγελματικού στόχου, πιθανών επαγγελματικών διαδρομών και στον εντοπισμό των δικών τους πόρων (δυνάμεων) που θα τους επιτρέψουν να επιτύχουν τον στόχο τους.
Oloklirosi
www.erasmuslearn.euΤο Κέντρο Δια Βίου Μάθησης «Oloklirosi» είναι πιστοποιημένο από τον Εθνικό Οργανισμό Πιστοποίησης Προσόντων και Επαγγελματικού Προσανατολισμού (ΕΟΠΠΕΠ) και τη Γενική Γραμματεία Δια Βίου Μάθησης του Υπουργείου Παιδείας (GGDBM).
Το Oloklirosi προσφέρει:
- Υπηρεσίες εκπαιδευτικής και επαγγελματικής κατάρτισης σε ανέργους, άτομα από ευάλωτες κοινωνικές ομάδες και εργαζόμενους σε σύγχρονα θέματα που ανταποκρίνονται στις ανάγκες της αγοράς εργασίας με σκοπό α) την προώθηση ανέργων και ατόμων από ευάλωτες κοινωνικές ομάδες στην αγορά εργασίας και β) την αναβάθμιση των δεξιοτήτων των εργαζομένων.
- υπηρεσίες συμβουλευτικής και επαγγελματικού προσανατολισμού, υπηρεσίες εκπόνησης μελετών για την αγορά εργασίας, και - υπηρεσίες επιχειρηματικότητας.
Soro Tori
www.sorotori.itΗ ένωση Soro Tori Onlus ιδρύθηκε το 2006, με έδρα τη Villa San Sebastiano Nuova, τμήμα του Tagliacozzo (AQ) που απέχει 100χλμ. από τη Ρώμη. Η περιοχή είναι αγροτική και μειονεκτική από γεωγραφική, οικονομική και κοινωνική άποψη. Ο Σύλλογος έχει πολλά προγράμματα που χρηματοδοτούνται από την Ευρωπαϊκή Κοινότητα (μαθήματα κατάρτισης, ανταλλαγές νέων, επισκέψεις μελέτης, Grundtvig, Erasmus +) και συνεργασίες με οργανισμούς σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες, με τους οποίους συνεργάζεται σε προγράμματα υπέρ των ενηλίκων και των νέων.
Το 2012 η Ένωση συμμετείχε σε ένα κοινοτικό έργο με την Κροατία και την Ουγγαρία, το οποίο έλαβε την αναφορά του Εθνικού Οργανισμού της Κροατίας (χώρα συντονισμού) ως παράδειγμα καλής πρακτικής. Φυσικά, η επικράτεια της κατοικίας αποτελεί προνομιακό μέρος για πρωτοβουλίες που μπορούν να αποκαλύψουν κοινοτικές ευκαιρίες υπέρ των ενηλίκων και των πολιτών- μάλιστα, ήδη από το 2009, πραγματοποιήθηκε ένα συνέδριο με διεθνείς προσκεκλημένους, το οποίο χρηματοδοτήθηκε από ένα πρόγραμμα της Περιφέρειας Abruzzo, τον Τομέα Πολιτικής Νεολαίας, ακριβώς για να φέρει τους πολίτες και τους νέους στα κοινοτικά προγράμματα που βλέπουν την Ένωση στην πρώτη γραμμή.
Fo-Aarhus
www.fo-aarhus.dkΟ FO-Aarhus (Σύνδεσμος για την Εκπαίδευση Ενηλίκων) είναι ένας μη κυβερνητικός, μη κερδοσκοπικός οργανισμός που ιδρύθηκε το 1973 με σκοπό την παροχή μη τυπικών μαθημάτων εκπαίδευσης ενηλίκων στους πολίτες του Aarhus. Διαθέτει το δικό του εκλεγμένο Διοικητικό Συμβούλιο που αποτελείται από εκπροσώπους του ιδιωτικού τομέα, της δημόσιας διοίκησης και του τομέα της τυπικής και επαγγελματικής εκπαίδευσης.
Η βασική εξειδίκευση του FO-Aarhus έγκειται στη μη τυπική εκπαίδευση ενηλίκων και νέων, για το ευρύ κοινό, και στην εξειδίκευση σε προγράμματα που βοηθούν μειονεκτούσες ομάδες - π.χ. μετανάστες, άνεργους, άτομα με μαθησιακές δυσκολίες, δυσλεκτικούς, άτομα με ψυχικά προβλήματα - να βελτιώσουν την ποιότητα ζωής τους και να ενταχθούν (ή να επανενταχθούν) στην κοινωνία και το εργατικό δυναμικό. Στόχος είναι η ενίσχυση της προσωπικής, κοινωνικής και επαγγελματικής ικανότητας των συμμετεχόντων ικανότητες ως εφαλτήριο για την επανεκπαίδευση, την επανένταξη στην αγορά εργασίας ή την περαιτέρω εκπαίδευση.
PARTNERZY PROJEKTU
Consorcio Scuola Comunita Impresa
www.cscinovara.itKonsorcjum Społeczności Szkół to regionalna agencja szkoleniowa założona w 1999 roku w Novarze w celu ustanowienia powiązań i stałych relacji między szkołami, administracją publiczną i światem biznesu.
Członkami konsorcjum są uniwersytety, szkoły średnie, firmy, stowarzyszenia, prywatne organizacje szkoleniowe i gminy w prowincji Novara. Pragniemy przyczynić się do rozwoju rzeczywistości kulturalnej i gospodarczej tego terytorium poprzez:
- Stworzenie Centrum Doskonałości Edukacyjnej, które łączy świat edukacji i szkoleń ze światem pracy oraz promuje lokalną aktualizację podmiotów prywatnych i publicznych, w celu rozwijania Kultury Całościowej Jakości w produkcji i dostarczaniu usług dla społeczności.
- Rozwój Zasobów Ludzkich Novary dzięki ich włączeniu w szerszy kontekst Wspólnoty Europejskiej.
- Promowanie konkretnych inicjatyw mających na celu poprawę jakości rozwoju terytorialnego w aspektach ludzkich, gospodarczych, kulturowych i społecznych, zgodnie z lokalnymi zasobami, tradycjami i tożsamościami.
Gureak Lanean
www.gureak.comGUREAK to baskijska grupa firm, które generują i zarządzają stałymi możliwościami pracy, odpowiednio dostosowanymi, dla osób z niepełnosprawnościami, z priorytetem dla osób z niepełnosprawnością intelektualną w Gipuzkoa.
GUREAK to solidna i zdywersyfikowana grupa obecna głównie w sektorze przemysłu, usług i marketingu. Nasze firmy i działania są konkurencyjne i dążą do osiągnięcia najwyższych zwrotów społecznych i efektywności zarządzania.
Gureak Itinerary (część Grupy Gureak) to dział, który projektuje i rozwija ścieżki zatrudnienia dla osób niepełnosprawnych. Zapewnia różne usługi, takie jak doradztwo i szkolenia. Centrum Szkoleń i Rozwoju świadczy usługi szkoleniowe w kilku specjalnościach dla osób niepełnosprawnych, zwłaszcza osób z trudnościami w uczeniu się oraz dla firm, które chcą zatrudniać osoby niepełnosprawne.
Stella Virium
www.stellavirium.orgFUNDACJA ROZWOJU KWALIFIKACJI STELLA VIRIUM (Gwiazda Możliwości) powstała w 2013 roku, by wspierać i promować ideę nieustannego rozwoju. Koncepcja Fundacji pojawiła się w wyniku ciągłej obserwacji zachodzących zmian i przeobrażeń w mikro- i makro-otoczeniu i stanowi swego rodzaju odpowiedź na zmiany zachodzące w obszarze społeczno-gospodarczym naszego kraju.
Działania Fundacji skupiają się na realizacji projektów z zakresu wspierania idei Life-Long Learning tj. uczenia się przez całe życie, podnoszenia kompetencji zawodowych, wspierania przystosowania i adaptacji osób wykluczonych do obecnych wymogów rynku pracy i nowych środowisk. Pomagamy tym osobom przekwalifikować się i nabyć kompetencji adekwatnych do wymagań rynku pracy, ale także pokonać lęki i odbudować wiarę w siebie oraz asertywność i odzyskać motywację zawodową. Bardzo często uczestnicy zgłaszają się do nas po trudnych doświadczeniach, takich jak utrata pracy, wypalenie zawodowe, przerwa w karierze spowodowana opieką nad osobami zależnymi, czy nieumiejętność radzenia sobie z niepewnością otaczającej rzeczywistości i wynikającą z tego niestabilnością zawodową i wymagającą wsparcia w określeniu nowego celu zawodowego, możliwych ścieżek kariery oraz identyfikacji własnych zasobów (mocnych stron), które umożliwią im osiągnięcie celu.
Oloklirosi
www.erasmuslearn.euCentrum Kształcenia Ustawicznego „Oloklirosi” posiada certyfikat Krajowej Organizacji Certyfikacji Kwalifikacji i Poradnictwa Zawodowego (EOPPEP) oraz Sekretarza Generalnego ds. Kształcenia Ustawicznego Ministerstwa Edukacji (GGDBM) w Grecji.
Oloklirosi oferuje:
- Usługi edukacyjne i szkolenia zawodowe dla osób bezrobotnych, osób z wrażliwych grup społecznych i pracowników w zakresie współczesnych tematów, które odpowiadają potrzebom rynku pracy w celu a) promowania osób bezrobotnych i osób z wrażliwych grup społecznych na rynku pracy oraz b) podnoszenia umiejętności pracowników.
- Usługi doradztwa i poradnictwa zawodowego, usługi prowadzenia badań nad rynkiem pracy oraz - usługi w zakresie przedsiębiorczości.
Soro Tori
www.sorotori.itStowarzyszenie Soro Tori Onlus zostało założone w 2006 roku, z siedzibą w Villa San Sebastiano Nuova, części Tagliacozzo (AQ), 100 km od Rzymu. Jest to obszar wiejski, znajdujący się w niekorzystnej sytuacji z geograficznego, ekonomicznego i społecznego punktu widzenia. Stowarzyszenie realizuje kilka projektów finansowanych przez Wspólnotę Europejską (kursy szkoleniowe, wymiany młodzieży, wizyty studyjne, Grundtvig, Erasmus +) oraz partnerstwa z organizacjami w innych krajach europejskich, z którymi współpracuje przy projektach na rzecz dorosłych i młodzieży.
W 2012 roku Stowarzyszenie wzięło udział w projekcie wspólnotowym z Chorwacją i Węgrami, który został wyróżniony przez Chorwacką Narodową Agencję (kraj koordynujący) jako przykład dobrej praktyki. Naturalnie, siedziba stowarzyszenia jest uprzywilejowaną przestrzenią dla inicjatyw, które mogą ujawnić możliwości społeczne na rzecz dorosłych obywateli; gdyż już w 2009 r. odbyła się tutaj konferencja z udziałem międzynarodowych gości, finansowana przez projekt regionu Abruzji w sektorze polityki ds. młodzieży, właśnie w celu doprowadzenia obywateli i młodych ludzi do programów wspólnotowych, w których stowarzyszenie Soro Tori znajduje się w czołówce.
Fo-Aarhus
www.fo-aarhus.dkFO-Aarhus (Stowarzyszenie na Rzecz Edukacji Dorosłych) jest pozarządową organizacją non-profit założoną w 1973 r. w celu zapewnienia obywatelom Aarhus nieformalnych kursów kształcenia dorosłych. Posiada własną wybieraną Radę Zarządczą składającą się z przedstawicieli sektora prywatnego, administracji publicznej oraz sektora edukacji formalnej i zawodowej.
Podstawową specjalizacją FO-Aarhus jest edukacja pozaformalna dla dorosłych i młodzieży, dla ogółu społeczeństwa oraz specjalizacja w programach, które pomagają grupom defaworyzowanym - np. imigrantom, bezrobotnym, osobom z trudnościami w uczeniu się, osobom z dysleksją czy osobom z problemami psychicznymi - poprawić jakość ich życia i zintegrować się (lub ponownie zintegrować) ze społeczeństwem i grupą pracowniczą. Celem działań stowarzyszenia jest wzmocnienie osobistych, społecznych i zawodowych kompetencji uczestników jako kompetencji osobistych, społecznych i zawodowych jako krok do reedukacji, ponownego wejścia na rynek pracy lub dalszej edukacji.