50 ANIVERSARIO
GUREAK se creó en 1975 de la mano de Atzegi para responder a una necesidad social y favorecer el derecho al trabajo de las personas con discapacidad intelectual. En estas cinco décadas aquella iniciativa que surgió de la inquietud de un grupo de familiares de personas con discapacidad se ha convertido en un grupo de economía social sólido y diversificado, con un equipo de más de 6.000 personas, y con un modelo empresarial de inclusión sociolaboral referente en Europa.
En 2025 GUREAK celebró su 50 aniversario con la mirada puesta en los retos de futuro y en las personas de su equipo; conformado por más de 6.000 personas, el 83% con alguna discapacidad.
50 años construyendo un modelo de inclusión
que mira al futuro, un podcast de GUREAK
04 | SOSTENIBILIDAD E IMPACTO
En el cuarto y último capítulo, Asier Vitoria, director general de Gureak, Leire San José, catedrática de la UPV/EHU e Iñigo Albizuri, relaciones públicas global en Mondragon Corporación examinan los conceptos de sostenibilidad, impacto y economía social en el contexto de Gureak y cierran este legado sonoro proyectando su modelo de inclusión hacia el futuro.
03 | COMPETITIVIDAD A CONTRACORRIENTE
En el tercer capítulo, Jon Ander Arzallus, director de innovación y Sabin Azua, presidente de Eusmex, analizan por qué la diversificación es un elemento clave del modelo de inclusión de Gureak y por qué competir a contracorriente en mercados exigentes es también parte sustancial del modelo. Además, conversan sobre cómo lograr que las empresas guipuzcoanas se sumen al reto de la inclusión.
02 | PRIORIZANDO A LAS PERSONAS CON MÁS NECESIDADES DE APOYO
En el segundo capítulo, Ainhoa Askasibar, directora de Gureak Itinerary, Álvaro Iruin, médico de la Unidad de Gestión Sanitaria de la red de Salud Mental de Gipuzkoa, y Francisco Pedraza, director general de Lanbide, desgranan una de esas claves del modelo Gureak; priorizar a las personas con más necesidades de apoyo. Explican por qué atender esa prioridad implica ofrecer una variedad de recursos y fórmulas para la inclusión sociolaboral, que a su vez requiere del trabajo en red con agentes clave del territorio y de una gestión integrada por parte de GUREAK.
01 | UN MODELO DE INCLUSIÓN
En el primer capítulo, Josean Idoeta, presidente de Gureak, y Maite Peña, diputada de Cuidados y Políticas Sociales de la Diputación Foral de Gipuzkoa, hacen un recorrido por el modelo de inclusión sociolaboral de Gureak; explicando su origen, desarrollo y características de hoy en día, además de los retos que les plantea el futuro.