GUREAK INKLUSIO FUNDAZIOA

Fundación privada que potencia la inclusión social y la calidad de vida de las personas con discapacidad a través del trabajo, especialmente de aquellas con mayores necesidades de apoyo, por medio de recursos y programas de investigación e innovación, así como de implementación de metodologías de formación, orientación, acompañamiento e intermediación basando su gestión en la eficiencia y buscando su sostenibilidad financiera.

LAS LÍNEAS DE ACTUACIÓN SON LAS SIGUIENTES:

  • Estudios, gestión del conocimiento y difusión: Esta línea de actuación incluye todos los estudios y análisis que sirvan para generar y compartir conocimiento en distintos ámbitos relacionados con la inserción socio-laboral de las personas con discapacidad. Asimismo, la fundación desarrolla actividades de sensibilización y transferencia del conocimiento sobre el valor de la diversidad y la inclusión en la sociedad.
  • Enriquecimientos de los itinerarios socio-laborales: Aglutina todos aquellos programas del área del área operativa, dirigidos a promover y enriquecer los itinerarios socio-laborales de las personas con discapacidad.
  • Otros programas de inclusión laboral de personas en riesgo de exclusión: Gureak Inclusio Fundazioa podrá dirigir sus acciones a otros colectivos a solicitud de las instituciones Públicas y Privadas que requieran del conocimiento y metodologías nombradas en los apartados anteriores. Iniciativas como el Programa Kutxazeharo (especializado en la inserción laboral de personas en riesgo o situación de exclusión social) son un ejemplo de esta clase de programas.

EL PLAN DE ACTUACIÓN DEL 2016-2018 CONTEMPLA EL DESARROLLO DE LOS SIGUIENTES PROGRAMAS Y PROYECTOS:

  • Robotización y automatización: Análisis de riesgos y oportunidades del escenario futuro en el que se prevé un escenario de robotización y automatización de las actividades con el objetivo promover la empleabilidad de las personas con discapacidad en un entorno cambiante.
  • Estudios para diseñar estrategias de empleabilidad orientadas a grupos específicos y de tendencias (Ej. Proyectos de empleabilidad para personas con enfermedad mental y con trastornos del espectro autista).
  • Programas de capacitación y formación para las personas. Ej: Formación profesional adaptada, formación en escenarios reales, adquisición de habilidades socio-laborales.
  • Programas para fomentar la integración socio-laboral de las personas en el entorno ordinario. Visita la página web del proyecto Pauso Berriak.
  • Análisis exhaustivos para la adaptación de puestos y creación de nuevos puestos de trabajo (Egokituz).
  • Sensibilización y difusión enfocada a la visión positiva de la diversidad en el ámbito educativo. Visita la página web del proyecto “Ni Zu Bezala”.

Para mayor información descarga

la memoria del 2016-2017

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