Aukerability
Proyecto cofinanciado por el Fondo Social Europeo (50%) y la Diputación Foral de Gipuzkoa (25% en 4 años), en el ámbito del Programa Operativo 2014-2020 de la CAPV y orientado a la mejora de la empleabilidad y búsqueda de oportunidades laborales para personas con discapacidad.
Participan diversas entidades de EHLABE, entre las que se encuentra GUREAK.
PERSONAS
(incide en el desarrollo y formación de las personas)
Formación en el propio puesto de trabajo (contratos para la formación) para adquisición de competencias orientadas al mundo laboral
Para personas con necesidades especiales de apoyo les permite acceder al mercado laboral ordinario, conocer nuevas actividades y adquirir competencias.
MERCADO + ADAPTACIÓN DE PROCESOS / PUESTOS
Búsqueda de nuevas actividades y nichos de mercado para la creación de puestos de trabajo.
Análisis y adaptaciones para facilitar el acceso de personas con discapacidad a diversos puestos de trabajo.
OBJETIVOS
Objetivos para las acciones y proyectos puestos en marcha por GUREAK para los 7 años del programa:
Prácticas en empresas
49 al año (343 en los 7 años del programa) .
Formación dual
10 contratos de formación al año (70 en total) .
Egokituz
10 puestos adaptados (70 en total) .
Mercado
35 empleos al año (245 en total) .
Presupuesto GUREAK: 4.000.000 euros
En GUREAK, se prevé que cerca de 700 personas participen en los distintos proyectos, adquiriendo nuevas competencias, mejorando su empleabilidad, y parte de ellas accediendo a un empleo
Gazteability
es un proyecto cofinanciado por el Fondo Social Europeo (91,87 % del gasto elegible), en el ámbito del Programa Operativo de Empleo Juvenil de la CAPV y orientado a la mejora de la empleabilidad y búsqueda de oportunidades laborales para personas con discapacidad menores de 30 años.
FORMACIÓN
Consiste en programas de prácticas no laborales en empresas con apoyo en el propio puesto de trabajo, permitiendo el acercamiento al mercado laboral, a través del aprendizaje de tareas y de adquisición de competencias orientadas al empleo.
OBJETIVOS
En los dos años de duración del proyecto se concretan en que 60 jóvenes con discapacidad completen un programa de prácticas en empresas de una duración media de 12 meses, mejorando su empleabilidad.