50. URTEURRENA
GUREAK 1975ean sortu zen Atzegiren eskutik behar sozial bati erantzuteko eta desgaitasun intelektuala duten pertsonen lanerako eskubidea erraztu. Bost hamarkadetan zehar, desgaitasuna duten pertsonen senitartekoen kezkatik sortutako ekimena gizarte-ekonomiako talde sendo eta dibertsifikatua bihurtu da, 6.000 pertsonatik gorako taldearekin, eta Europan erreferente den gizarteratze eta laneratze inklusio-ereduarekin.
2025ean, GUREAKek bere 50. urteurrena ospatu zuen, etorkizuneko erronkei eta bere taldeko pertsonei begira ospatuko du bere urteurrena; egun, 6.000 pertsona baino gehiagok osatzen du taldea eta horietatik %83k desgaitasunen bat du.
50 urte etorkizunera begira dagoen inklusio eredu bat eraikitzen
Gureaken podcast bat
04 | JASANGARRITASUNA ETA INPAKTUA
Laugarren eta azken atalean, Asier Vitoriak, Gureakeko zuzendari nagusiak, Leire San Josek, UPV/EHUko katedradunak eta Iñigo Albizurik, Mondragon Korporazioko Harreman Publiko Globalak, iraunkortasuna, inpaktua eta ekonomia soziala kontzeptuak aztertzen dituzte Gureaken testuinguruan, eta ondare soinudun hori ixten dute beren inklusio-eredua etorkizunera proiektatuz.
03 | LEHIAKORTASUNA KORRONTEAREN AURKA
Hirugarren atalean, Jon Ander Arzallus Gureakeko berrikuntza zuzendariak eta Sabin Azua Eusmex-eko lehendakariak aztertuko dute zergatik dibertsifikazioa den Gureaken inklusio-ereduaren funtsezko elementua, eta zergatik merkatu zorrotzetan korrontez kontra lehiatzea ere ereduaren oinarrian dagoen. Horrez gain, Gipuzkoako enpresek inklusioaren erronkarekin bat egitea nola lortu ere eztabaidatu dute.
02 | LAGUNTZA PREMIA HANDIENAK DITUZTEN PERTSONAK LEHENETSIZ
Bigarren atalean, Gureak Itineraryko zuzendari Ainhoa Askasibarrek, Gipuzkoako Osasun Mentaleko sareko Kudeaketa Sanitarioko Unitateko mediku Alvaro Iruinek eta Lanbideko zuzendari nagusi Francisco Pedrazak Gureak ereduaren gako horietako bat aletzen dute; laguntza premia handienak dituzten pertsonak lehenestea. Azaldu dute zergatik lehentasun horri erantzuteak gizarteratzeko eta laneratzeko askotariko baliabideak eta formulak eskaintzea dakarren, eta horrek, aldi berean, lurraldean funtsezkoak diren eragileekin sarean lan egitea eta GUREAKen kudeaketa integratua eskatzen du.
01 | INKLUSIO EREDU BAT
Lehen atalean, Gureakeko presidente Josean Idoetak eta Gipuzkoako Foru Aldundiko Zaintza eta Gizarte Politiketako diputatu Maite Peñak Gureaken gizarteratze eta laneratze ereduaren inguruko ibilbidea egiten dute; gaur egungo jatorria, garapena eta ezaugarriak azalduz, etorkizunak dakarzkien erronkez gain.