Equips multidisciplinaris de suport de Gureak Arán (EMS)
Les EMS tenen com a missió el desenvolupament de les actuacions d'acompanyament especialitzat relatives a l'ajustament personal i social en el lloc de treball, que consisteix en ajudar a superar les barreres, els obstacles o les dificultats que troben les persones treballadores amb discapacitat en general i, sobretot, aquelles amb especials dificultats en el procés d'incorporació, permanència i progressió en el lloc de treball, a les accions formatives orientades a aquest ajustament i a l'itinerari per a la millora de la formació i la competència professional, per facilitar l'accés a un lloc de treball a l'empresa ordinària, en els casos que sigui possible, de les persones amb discapacitat contractades en centres especials de treball i també les accions dirigides a promoure i fomentar la seva participació comunitària.+ INFO
Amb aquesta finalitat, desenvolupen les funcions següents:
a) Orientar i acompanyar les persones perquè millorin la seva productivitat i la seva capacitació professional.
b) Fer accions formatives de reforç de competències per contribuir a fer que la persona elabori i doni continuïtat al seu propi projecte laboral, sempre que sigui possible, i, també, les enfocades a promoure la participació comunitària i l'acompanyament a la inclusió social.
c) Fer una avaluació individualitzada de les necessitats de cada persona i de plans de transició per proporcionar suport a la persona.
d) Elaborar el PIP.
e) Elaborar els itineraris individualitzats.
f) Integrar la perspectiva de gènere i de les dones a les activitats de definició del perfil de competències, habilitats, responsabilitats, tasques i objectius dels llocs de treball.
Equipos multidisciplinares de apoyo de Gureak Arán (EMS)
Las EMS tienen como misión el desarrollo de las actuaciones de acompañamiento especializado relativas al ajuste personal y social en el puesto de trabajo, que consiste en ayudar a superar las barreras, obstáculos o dificultades que encuentran las personas trabajadoras con discapacidad en general y, sobre todo, aquellas con especiales dificultades en el proceso de incorporación, permanencia y progresión en el puesto de trabajo, a las acciones formativas orientadas a este ajuste y al itinerario para la mejora de la formación y la competencia profesional, para facilitar el acceso a un puesto de trabajo en la empresa ordinaria, en los casos en que sea posible, de las personas con discapacidad contratadas en centros especiales de empleo y también las acciones dirigidas a promover y fomentar su participación comunitaria.+ INFO
Amb aquesta finalitat, desenvolupen les funcions següents:
a) Orientar i acompanyar les persones perquè millorin la seva productivitat i la seva capacitació professional.
b) Fer accions formatives de reforç de competències per contribuir a fer que la persona elabori i doni continuïtat al seu propi projecte laboral, sempre que sigui possible, i, també, les enfocades a promoure la participació comunitària i l'acompanyament a la inclusió social.
c) Fer una avaluació individualitzada de les necessitats de cada persona i de plans de transició per proporcionar suport a la persona.
d) Elaborar el PIP.
e) Elaborar els itineraris individualitzats.
f) Integrar la perspectiva de gènere i de les dones a les activitats de definició del perfil de competències, habilitats, responsabilitats, tasques i objectius dels llocs de treball.
