Pertsonen garapenean eta prestakuntzan eragiten dute, lanpostuan bertan PRESTAKUNTZA DUALEKO programak eginez, prestakuntza-kontratuarekin, lan-mundurako gaitasunak eskuratzera eta profesionaltasun-ziurtagiria lortzera bideratua.
HELBURUAK
6 URTERAKO PROIEKTUAREN HELBURUAK (2024-2029):
✓ Urtean, batez beste, 8 trebakuntza-programa bikoitz hainbat sektore eta jardueratako enpresetan (garbiketa, kableatua, ostalaritza, injekzioa, etab.)
✓ 385 pertsona partehartzaile (60 eta 65 artean urtero), lan kontratuarekin (orokorrean prestakuntzarako kontratua)
✓ 275 pertsonak lortu dute profesionaltasun-ziurtagiria (45 pertsona urtean)
✓ 300 enplegu (50 enplegu proiektuko urte bakoitzeko)
GUREAKEN PROIEKTURAKO AURREKONTUA: 2.603.500 euro
300 pertsonak baino gehiagok trebatzeko eta enplegagarritasuna hobetzeko aukera izan dezaten, proiektu baten bidez:
Desgaitasunen bat duten pertsonentzako lan-aukerak bilatzen ditu proiektuak, bai Gureaken berezko jardueretan, bai ingurune arrunteko enpresetan, bai enplegu publikoaren arloan ere. Horretarako, LanAukera PROMOCIÓNen bi lan-ildo daude (berez independenteak izan daitezke, baina eskutik joan daitezke):
- Desgaitasunen bat duten pertsonentzako lan-aukerak sustatzea.
- Ingurunea, prozesuak eta lanpostuak egokitzea eta egokitzea.
HELBURUAK
6 URTERAKO PROIEKTUAREN HELBURUAK (2024-2029):
✓ 556 partehartzaile (92 pertsona urteko)
✓ 420 enplegu (70 urteko)
✓ 90 pertsona (15 proiektuaren urte bakoitzeko) lan-merkatuan duten egoera hobetzen dutenak (enpleguan egonkortasun handiagoa lortuta edo lan-baldintza hobeak dituzten enpleguak eskuratuta)
GUREAKEN PROIEKTURAKO AURREKONTUA: 2.402.720 euro
Desgaitasunen bat duten 500 pertsonak baino gehiagok lan bat eskuratu edo lan-merkatuan duten egoera hobetu ahal izateko, honako hauei esker:
EGOKITUZeko taldea: profil teknikoa duten pertsonak, lanpostuak eta prozesuak aztertzen dituztenak desgaitasunen bat duten pertsonak ia lan-ingurune guztietan sartzeko aukera ematen duten egokitzapenak eta hobekuntzak egiteko.
Enplegua hainbat arlotan sustatzeko lana (lanpostu berriak sektore jasangarri berrietan eta sortzen ari direnetan barne), enpresekin eta erakundeekin elkarlanean, desgaitasunen bat duten pertsonentzat egokitutako enplegu-aukera berriak bilatzeko (besteak beste, lanpostuak desgaitasunen bat duten pertsonak laneratzeko aholkularitzatik hasi eta pertsonak enplegu publikora iristeko sustapenera).



