UpWork
L'objectif principal du projet UPWORK est d'offrir aux groupes vulnérables, c'est-à-dire aux personnes souffrant de problèmes de santé mentale, de dépression et aux chômeurs de longue durée, des méthodes innovantes et alternatives de formation et de requalification, afin qu'ils puissent mener une vie digne de ce nom.
C'est pourquoi ils ont besoin d'une approche spécialisée de l'éducation et de la formation, comprenant une combinaison d'apprentissage en face à face/numérique, de formation pratique sur le lieu de travail et de mentorat.
UpWork
L'obiettivo principale del progetto progetto UPWORK è quello di fornire ai gruppi vulnerabili, ovvero alle persone con problemi di salute mentale, a coloro che soffrono di depressione e ai disoccupati di lunga durata, metodi innovativi e alternativi di formazione e riqualificazione, in modo che possano condurre vite significative.
Per questo motivo, hanno bisogno di un approccio specializzato all'istruzione e alla formazione, che includa una combinazione di apprendimento in aula/digitale, formazione pratica sul posto di lavoro e tutoraggio.
UpWork
Ο βασικός σκοπός του προγράμματος UPWORK είναι να παρέχει στις ευάλωτες ομάδες, δηλαδή στα άτομα με προβλήματα ψυχικής υγείας, σε όσους πάσχουν από κατάθλιψη και στους μακροχρόνια άνεργους, καινοτόμες και εναλλακτικές μεθόδους κατάρτισης και επανεκπαίδευσης, έτσι ώστε να μπορούν να ζήσουν μια αξιοπρεπή ζωή.
Για αυτό χρειάζονται μια εξειδικευμένη προσέγγιση στην εκπαίδευση και την κατάρτιση, η οποία να περιλαμβάνει ένα συνδυασμό διδασκαλίας στην τάξη/ψηφιακής μάθησης, πρακτικής κατάρτισης στην εργασία και καθοδήγησης.
UpWork
Celem projektu UPWORK jest zapewnienie wrażliwym grupom, tj. osobom z z trudnościami natury psychicznej, cierpiącym na depresję i długotrwale bezrobotnym, innowacyjnych i alternatywnych metod szkolenia i przekwalifikowania, aby mogły prowadzić wartościowe życie.
Z tego powodu potrzebują one specjalistycznego podejścia do edukacji i szkoleń, obejmującego połączenie nauki w klasie/online, praktycznego szkolenia w miejscu pracy oraz mentoringu.
Pour être efficace, l'éducation et la formation tout au long de la vie doivent garantir que chacun possède les connaissances, les aptitudes et les compétences dont il a besoin pour s'épanouir dans la société, sur le marché du travail et dans sa vie personnelle. Les micro-crédits pourraient contribuer à certifier les résultats d'expériences d'apprentissage de petite taille, adaptées, ciblées et flexibles. Les micro-crédits pourraient être conçus et délivrés par une variété de prestataires dans différents environnements d'apprentissage (formel, non formel et informel). De même, ce projet vise à contribuer aux efforts de développement et d'utilisation de l'approche des micro-crédits en Europe pour reconnaître la formation des groupes vulnérables de la société.
L'objectif principal d'UPWORK est d'améliorer la vie professionnelle et l'inclusion sociale des personnes ayant des besoins spécifiques (SN), en particulier celles qui ont des handicapes intellectuels (celles qui ont des besoins spécifiques).
L'objectif premier d'UPWORK est d'améliorer la vie professionnelle et l'inclusion sociale des personnes ayant des besoins spécifiques, en particulier celles qui ont des contraintes cognitives (celles qui ont des difficultés mentales - les personnes diagnostiquées avec le spectre autistique, les personnes qui apprennent lentement, celles qui souffrent d'un handicap mental, etc. de dépression, les chômeurs de longue durée en périphérie du marché du travail), en favorisant leur acquisition de compétences qui peuvent être utilisées dans les services d'accueil, les services gastronomiques/de restauration et le secteur de l'organisation d'événements.
Les objectifs du projet sont les suivants:
- Améliorer la capacité des professionnels travaillant avec des personnes ayant des besoins spécifiques (SN) à faire participer ces personnes à des activités de formation liées aux services d'accueil, aux services gastronomiques/de restauration et au secteur de la gestion d'événements.
- Développer un curriculum numérique pour les formateurs de SN impliqués dans les services d'accueil, les services gastronomiques/de restauration et le secteur de la gestion d'événements.
- Impliquer les personnes ayant des besoins spécifiques dans des activités pilotes qui permettent aux partenaires d'expérimenter l'efficacité des méthodes du projet.
- Mettre en place un système de reconnaissance et de certification des compétences basé sur des badges ouverts et des micro-crédits.
- Impliquer le monde des affaires en l'encourageant à soutenir activement l'inclusion sociale des apprenants ayant des besoins spéciaux sur le marché du travail.
Per essere efficace, l'apprendimento permanente deve garantire che tutti abbiano le conoscenze, le competenze e le abilità di cui hanno bisogno per prosperare nella società, nel mercato del lavoro e nella loro vita personale. Le micro-credenziali potrebbero aiutare a certificare i risultati di esperienze di apprendimento piccole, personalizzate, mirate e flessibili. Le micro-credenziali potrebbero essere progettate e rilasciate da una varietà di provider in diversi ambienti di apprendimento (formale, non formale e informale). Allo stesso modo, questo progetto mira a contribuire agli sforzi per sviluppare e utilizzare l'approccio delle micro-credenziali in Europa per riconoscere la formazione di gruppi vulnerabili nella società.
L'obiettivo principale di UPWORK è migliorare la vita lavorativa e l'inclusione sociale delle persone con bisogni speciali (SN), in particolare quelle con limitazioni cognitive (quelle con sfide legate ai bisogni speciali).
L'obiettivo primario di UPWORK è quello di migliorare la vita lavorativa e l'inclusione sociale delle persone con bisogni speciali (SN), in particolare di quelle con limitazioni cognitive (persone con disabilità). delle persone con bisogni speciali (SN), in particolare di quelle con limitazioni cognitive (persone con con difficoltà mentali - persone diagnosticate nello spettro autistico, studenti lenti, persone che soffrono di depressione, i disoccupati di lunga durata nella periferia del mercato del lavoro), promuovendo l'acquisizione di competenze che possano promuovendo l'acquisizione di competenze che possono essere utilizzate nei servizi di ospitalità, servizi di gastronomia/catering e gestione di eventi.
Gli obiettivi del progetto sono:
- Migliorare la capacità dei professionisti che lavorano con persone con bisogni speciali (SN) di di coinvolgere la popolazione con bisogni speciali in attività formative legate ai servizi di ospitalità servizi di ospitalità, gastronomia/catering e gestione di eventi.
- Sviluppare un curriculum digitale per i formatori di persone con SN coinvolte nei servizi di ospitalità, servizi di ristorazione e gestione di eventi.
- Coinvolgere persone con bisogni speciali in attività pilota che permettano ai partner di sperimentare l'efficacia dei metodi del progetto. sperimentare l'efficacia dei metodi del progetto.
- Stabilire un sistema di riconoscimento e certificazione delle competenze basato su open badge e microcredenziali.
- Coinvolgere la comunità imprenditoriale, incoraggiandola a sostenere attivamente l'inclusione sociale degli studenti con bisogni speciali. l'inclusione sociale degli studenti con bisogni speciali (SNL) nel mercato del lavoro.
Για να είναι αποτελεσματική, η δια βίου μάθηση πρέπει να διασφαλίζει ότι όλοι διαθέτουν τις γνώσεις, τις δεξιότητες και τις ικανότητες που χρειάζονται για να ευδοκιμήσουν στην κοινωνία, στην αγορά εργασίας και στην προσωπική τους ζωή. Τα μικροπιστοποιητικά μπορούν να συμβάλουν στην πιστοποίηση των αποτελεσμάτων μικρών, προσαρμοσμένων, στοχευμένων και ευέλικτων μαθησιακών εμπειριών. Δύνανται να σχεδιάζονται και να εκδίδονται από διάφορους παρόχους σε διαφορετικά μαθησιακά περιβάλλοντα (τυπικά, μη τυπικά και άτυπα). Επιπλέον, το έργο αυτό έχει ως στόχο να συμβάλει στις προσπάθειες ανάπτυξης και χρήσης της εφαρμογής των μικροπιστοποιητικών στην Ευρώπη για την αναγνώριση της κατάρτισης των ευάλωτων κοινωνικών ομάδων.
Ο κύριος στόχος του UPWORK είναι να βελτιώσει την εργασιακή ζωή καθώς και την κοινωνική ένταξη των ατόμων με ειδικές ανάγκες (SN), ιδίως εκείνων με γνωστικούς περιορισμούς (άτομα με δυσκολίες ειδικών αναγκών).
Ο πρωταρχικός στόχος του UPWORK είναι να βελτιώσει τον επαγγελματικό βίο, καθώς και την κοινωνική ένταξη των ατόμων με ειδικές ανάγκες (ΑΜΕΑ), ιδίως εκείνων με μαθησιακές δυσκολίες (άτομα με νοητικές προκλήσεις - άτομα που έχουν διαγνωστεί με το φάσμα του αυτισμού, άτομα που μαθαίνουν αργά, άτομα που πάσχουν από κατάθλιψη, μακροχρόνια άνεργοι στην περιφέρεια της αγοράς εργασίας), προωθώντας την απόκτηση δεξιοτήτων που μπορούν να χρησιμοποιηθούν στον τομέα των υπηρεσιών φιλοξενίας, των υπηρεσιών γαστρονομίας/εστίασης και της διαχείρισης εκδηλώσεων.
Οι στόχοι του έργου είναι οι εξής:
- Να βελτιώσει την ικανότητα των επαγγελματιών που εργάζονται με άτομα με ειδικές ανάγκες (ΑΜΕΑ) να εμπλέξουν τον πληθυσμό με ειδικές ανάγκες σε δραστηριότητες κατάρτισης που συνδέονται με τον τομέα των υπηρεσιών φιλοξενίας, των υπηρεσιών γαστρονομίας/εστίασης και της διαχείρισης εκδηλώσεων.
- Να αναπτύξει ένα ψηφιακό πρόγραμμα σπουδών για εκπαιδευτές ατόμων ΑΜΕΑ που ασχολούνται με τις υπηρεσίες φιλοξενίας, τις υπηρεσίες γαστρονομίας/εστίασης και τον τομέα διαχείρισης εκδηλώσεων.
- Να εμπλέξει άτομα με ειδικές ανάγκες σε πιλοτικές δραστηριότητες που επιτρέπουν στους εταίρους να δοκιμάσουν την αποτελεσματικότητα των μεθόδων του έργου.
- Να δημιουργήσει ένα σύστημα αναγνώρισης και πιστοποίησης δεξιοτήτων που θα βασίζεται σε ανοικτά σήματα και μικρο-πιστοποιητικά.
- Να εμπλέξει την επιχειρηματική κοινότητα, ενθαρρύνοντάς την να στηρίξει ενεργά την κοινωνική ένταξη των ατόμων με ειδικές ανάγκες στην αγορά εργασίας.
Aby uczenie się przez całe życie było skuteczne musi zapewnić każdemu dostęp do wiedzy, umiejętności i kompetencji niezbędnych do rozwoju w społeczeństwie, na rynku pracy i w życiu osobistym. Mikrokwalifikacje (microcredentials) mogą pomóc w poświadczaniu wyników małych, spersonalizowanych, ukierunkowanych i elastycznych doświadczeń edukacyjnych. Mikrokwalifikacje mogą być opracowywane i wydawane przez poszczególne podmioty w zróżnicowanych środowiskach edukacyjnych (formalnych, pozaformalnych i nieformalnych). Podobnie, projekt ten ma na celu wsparcie wysiłków na rzecz rozwoju i stosowania systemu mikrokwalifikacji w Europie, w celu uznawania szkoleń skierowanych do wrażliwych grup społecznych.
Głównym celem projektu UPWORK jest poprawa życia zawodowego, a także integracja społeczna osób o specjalnych potrzebach (SN), w szczególności osób z ograniczeniami poznawczymi (osób z wyzwaniami wynikającymi ze specjalnych potrzeb).
Głównym celem UPWORK jest poprawa życia zawodowego, a także włączenie społeczne osób ze specjalnymi potrzebami (SN), a w szczególności osób z ograniczeniami poznawczymi - kognitywnymi (m.in. osoby ze zdiagnozowanym spektrum autyzmu, osoby wolno uczące się, osoby cierpiące na depresję, osoby długotrwale bezrobotne na rynku pracy), poprzez promowanie nabywania przez nich umiejętności, które mogą być wykorzystane w usługach hotelarskich, usługach gastronomicznych / cateringowych i sektorze organizacji wydarzeń.
Cele projektu:
- Poprawa umiejętności profesjonalistów pracujących z osobami o specjalnych potrzebach (SN) do angażowania populacji osób o specjalnych potrzebach w działania szkoleniowe związane z usługami hotelarskimi, usługami gastronomicznymi/cateringowymi i sektorem organizacji wydarzeń.
- Opracowanie cyfrowego programu nauczania dla trenerów osób ze specjalnymi potrzebami zaangażowanych w usługi hotelarskie, gastronomiczne / cateringowe i sektor organizacji wydarzeń.
- Zaangażowanie osób o specjalnych potrzebach w działania pilotażowe, które pozwolą partnerom eksperymentować ze skutecznością metod projektowych.
- Ustanowienie systemu uznawania i certyfikacji umiejętności opartego na otwartych odznakach i mikro-poświadczeniach (micro-credentials).
- Zaangażowanie społeczności biznesowej, zachęcanie jej do aktywnego wspierania integracji społecznej osób o specjalnych potrzebach edukacyjnych (SNL) na rynku pracy.
Partenaires
Consorcio Scuola Comunita Impresa
www.cscinovara.itLe Consorzio Scuola Comunità Impresa (Consortium École Communauté Entreprise) est une agence régionale de formation créée en 1999 à Novara dans le but d'établir des liens et des relations permanentes entre les écoles, l'administration publique et le monde de l'entreprise.
Les membres du consortium sont des universités, des écoles secondaires, des entreprises, des associations, des organismes de formation privés et des municipalités de la province de Novara. Nous sommes animés par le désir de contribuer à la croissance de la réalité culturelle et économique du territoire à travers :
- La création d'un Centre d'excellence en matière d'éducation qui relie le monde de l'éducation et de la formation au monde du travail et favorise la mise à jour locale des opérateurs privés et publics, dans le but de développer la culture de la qualité totale dans la production et la fourniture de services à la communauté.
- Le développement des ressources humaines de Novara grâce à leur inclusion dans le contexte plus large de la Communauté européenne.
- La promotion d'initiatives spécifiques visant à améliorer la qualité du développement territorial dans ses aspects humains, économiques, culturels et sociaux, en accord avec les ressources, les traditions et les identités locales.
Gureak Lanean
www.gureak.comGUREAK est un groupe basque d'entreprises qui génèrent et gèrent des opportunités de travail stable et adapté pour les personnes handicapées, avec une priorité pour les personnes ayant une déficience intellectuelle dans le Gipuzkoa.
GUREAK est un groupe solide et diversifié, présent principalement dans les secteurs de l'industrie, des services et du marketing. Nos entreprises et nos activités sont compétitives et cherchent à atteindre les meilleurs rendements sociaux et l'efficacité de la gestion.
Gureak Itinerary (qui fait partie du groupe Gureak) est la division qui conçoit et développe les voies d'accès à l'emploi pour les personnes handicapées. Elle fournit divers services tels que le conseil et la formation. Le centre de formation et de développement propose des services de formation dans plusieurs spécialités pour les personnes handicapées, en particulier les personnes ayant des difficultés d'apprentissage, et pour les entreprises qui souhaitent employer des personnes handicapées.
Stella Virium
www.stellavirium.orgSTELLA VIRIUM a été créée en 2013 pour soutenir et promouvoir l'idée du développement continu de chaque adulte. Le concept de la Fondation a été créé à la suite d'une observation constante des changements et des transformations qui ont lieu dans le micro- et le macro-environnement et constitue une réponse spécifique aux changements qui ont lieu dans le domaine socio-économique de notre pays. Les activités de la Fondation se concentrent sur la mise en œuvre de projets dans le domaine du soutien à l'idée de l'apprentissage tout au long de la vie, de l'amélioration des compétences professionnelles et du soutien à l'adaptation et à l'intégration dans l'environnement de travail des personnes en risque d'exclusion professionnelle aux exigences actuelles du marché du travail et des nouveaux emplois.
Nous les aider à se reconvertir et à acquérir des compétences adaptées aux exigences du marché du travail, mais aussi à surmonter leurs peurs et à retrouver confiance en eux, à s'affirmer et à retrouver leur motivation professionnelle. Très souvent, les participants viennent nous voir après des expériences difficiles telles que la perte d'un emploi, l'épuisement professionnel, l'interruption de carrière pour cause de garde d'enfants, ou l'incapacité à faire face à l'incertitude de la réalité environnante et à l'instabilité professionnelle qui en résulte, et ont besoin d'aide pour définir un nouvel objectif professionnel, des parcours de carrière possibles et identifier leurs propres ressources (points forts) qui leur permettront d'atteindre leur objectif.
Oloklirosi
www.erasmuslearn.euLe centre d'apprentissage tout au long de la vie "Oloklirosi" est certifié par l'Organisation nationale de certification des qualifications et de l'orientation professionnelle (EOPPEP) et par le Secrétariat général pour l'apprentissage tout au long de la vie du ministère de l'éducation (GGDBM).
Oloklirosi offre:
- Services d'éducation et de formation professionnelle destinés aux chômeurs, aux personnes issues de groupes sociaux vulnérables et aux employés sur des sujets d'actualité qui répondent aux besoins du marché du travail afin a) de promouvoir les chômeurs et les personnes issues de groupes sociaux vulnérables sur le marché du travail et b) d'améliorer les compétences des employés.
- Services de conseil et d'orientation professionnelle, services de réalisation d'études sur le marché du travail, et - services d'entrepreneuriat.
Soro Tori
www.sorotori.itL'association Soro Tori Onlus a été fondée en 2006. Son siège se trouve à Villa San Sebastiano Nuova, dans la région de Tagliacozzo (AQ), à 100 km de Rome. Il s'agit d'une zone rurale et défavorisée d'un point de vue géographique, économique et social. L'association a plusieurs projets financés par la Communauté européenne (cours de formation, échanges de jeunes, visites d'étude, Grundtvig, Erasmus +) et des partenariats avec des organisations dans d'autres pays européens, avec lesquelles elle collabore sur des projets en faveur des adultes et des jeunes.
En 2012, l'association a participé à un projet communautaire avec la Croatie et la Hongrie qui a reçu la mention de l'Agence nationale croate (pays coordinateur) comme exemple de bonne pratique. Naturellement, le territoire de la résidence est un lieu privilégié pour les initiatives qui peuvent divulguer les opportunités communautaires en faveur des adultes et des citoyens ; en fait, déjà en 2009, il y a eu une conférence avec des invités internationaux, financée par un projet de la Région Abruzzes, Youth Policy Sector, précisément pour amener les citoyens et les jeunes à des programmes communautaires qui voient l'Association à l'avant-garde.
Fo-Aarhus
www.fo-aarhus.dkFO-Aarhus (Association pour l'éducation des adultes) est une organisation non gouvernementale à but non lucratif créée en 1973 pour proposer des cours d'éducation non formelle aux citoyens d'Aarhus. Elle dispose de son propre conseil d'administration élu, composé de représentants du secteur privé, de l'administration publique et du secteur de l'enseignement formel et professionnel.
L'expertise de base de FO-Aarhus réside dans l'éducation non formelle pour les adultes et les jeunes, pour le grand public, et la spécialisation dans les programmes qui aident les groupes défavorisés - par exemple les immigrants, les chômeurs, les personnes ayant des difficultés d'apprentissage, les dyslectiques, les personnes ayant des problèmes mentaux - à améliorer leur qualité de vie et à s'intégrer (ou se réintégrer) dans la société et dans le monde du travail. L'objectif est de renforcer les capacités personnelles, sociales et professionnelles des participants. Les compétences de l'individu sont un tremplin vers la rééducation, la réinsertion sur le marché du travail ou la poursuite de l'éducation.
Partners
Consorcio Scuola Comunita Impresa
www.cscinovara.itIl Consorzio Scuola Comunità Impresa è un’agenzia formativa regionale costituita nel 1999 a Novara con l’obiettivo di creare collegamenti e relazioni continuative tra scuole, pubblica amministrazione e mondo aziendale.
Fanno parte del consorzio università, scuole superiori, aziende, associazioni, enti di formazione privati e comuni della provincia di Novara. Siamo mossi dal desiderio di contribuire alla crescita della realtà culturale ed economica del territorio attraverso:
- La creazione di un Polo Educativo di Eccellenza che colleghi il mondo dell’istruzione e della formazione al mondo del Lavoro e promuova l’aggiornamento territoriale degli operatori privati e pubblici, con l’obiettivo di sviluppare la Cultura della Qualità Totale nella produzione ed erogazione dei servizi alla comunità.
- La valorizzazione delle Risorse Umane di Novara grazie al loro inserimento nel più ampio contesto della Comunità Europea.
- La promozione di iniziative specifiche volte a migliorare la qualità dello sviluppo territoriale nei suoi aspetti umani, economici, culturali e sociali in linea con le risorse, le tradizioni e le identità locali.
Gureak Lanean
www.gureak.comGUREAK è un gruppo basco di aziende che generano e gestiscono opportunità di lavoro stabili, opportunamente adattate, per persone con disabilità, con priorità alle persone con disabilità intellettiva a Gipuzkoa.
GUREAK è un gruppo solido e diversificato con presenza principalmente nei settori dell'industria, dei servizi e del marketing. Le nostre attività e attività sono competitive e cercano di ottenere il massimo ritorno sociale ed efficienza gestionale.
Gureak Itinerary (parte del Gruppo Gureak), è la divisione che progetta e sviluppa i percorsi di occupazione per le persone con disabilità. Fornisce vari servizi come consulenza e formazione. Il Centro di formazione e sviluppo fornisce servizi di formazione in diverse specialità per persone con disabilità, in particolare persone con disabilità di apprendimento e per aziende che desiderano impiegare persone con disabilità.
Stella Virium
www.stellavirium.orgSTELLA VIRIUM è stata fondata nel 2013 per supportare e promuovere l'idea di sviluppo continuo di ogni adulto. Il concetto della Fondazione è stato creato come risultato di un'osservazione costante dei cambiamenti e delle trasformazioni in atto nel micro e macro ambiente ed è una risposta specifica ai cambiamenti in atto nell'area socio-economica del nostro Paese. Le attività della Fondazione sono focalizzate sull'implementazione di progetti nel campo del supporto all'idea di apprendimento permanente, del miglioramento delle competenze professionali e del supporto all'adattamento e all'integrazione nell'ambiente di lavoro delle persone a rischio di esclusione professionale alle attuali esigenze del mercato del lavoro e dei nuovi lavori.
Li aiutiamo a riqualificarsi e ad acquisire competenze adatte alle esigenze del mercato del lavoro, ma anche a superare le paure e ricostruire l'autostima, l'assertività e a ritrovare la motivazione professionale. Molto spesso, i partecipanti si rivolgono a noi dopo esperienze difficili come la perdita del lavoro, il burnout professionale, l'interruzione della carriera dovuta alla cura dei figli o l'incapacità di far fronte all'incertezza della realtà circostante e alla conseguente instabilità professionale, e hanno bisogno di supporto nella definizione di un nuovo obiettivo professionale, possibili percorsi di carriera e nell'identificazione delle proprie risorse (punti di forza) che consentiranno loro di raggiungere il loro obiettivo.
Oloklirosi
www.erasmuslearn.euIl Centro di apprendimento permanente "Oloklirosi" è certificato dall'Organizzazione nazionale per la certificazione delle qualifiche e l'orientamento professionale (EOPPEP) e dal Segretario generale per l'apprendimento permanente del Ministero dell'istruzione (GGDBM).
Oloklirosi offre:
- Servizi di formazione scolastica e professionale a disoccupati, persone appartenenti a gruppi sociali vulnerabili e dipendenti su temi contemporanei che affrontano le esigenze del mercato del lavoro al fine di a) promuovere disoccupati e persone appartenenti a gruppi sociali vulnerabili al mercato del lavoro e b) migliorare le competenze dei dipendenti.
- Servizi di consulenza e orientamento professionale, servizi di conduzione di studi sul mercato del lavoro e - servizi imprenditoriali.
Soro Tori
www.sorotori.itL'Associazione Soro Tori Onlus è stata fondata nel 2006, con sede a Villa San Sebastiano Nuova, frazione di Tagliacozzo (AQ) dista 100 km da Roma. La zona in cui si trova è un'area rurale e svantaggiata dal punto di vista geografico, economico e sociale. L'Associazione ha diversi progetti finanziati dalla Comunità Europea (Corsi di formazione, scambi giovanili, visite di studio, Grundtvig, Erasmus +) e partnership con organizzazioni di altri paesi europei, con cui collabora a progetti a favore di adulti e giovani.
Nel 2012 l'Associazione ha preso parte a un progetto comunitario con Croazia e Ungheria che ha ricevuto la menzione dell'Agenzia Nazionale Croata (paese coordinatore) come esempio di buona pratica. Naturalmente il territorio della residenza è un luogo privilegiato per iniziative che possano divulgare opportunità comunitarie a favore di persone adulte e cittadini; infatti, già nel 2009, si è svolto un convegno con ospiti internazionali, finanziato da un progetto della Regione Abruzzo, Settore Politiche Giovanili, proprio per avvicinare cittadini e giovani ai programmi comunitari che vedono l'Associazione in prima linea.
Fo-Aarhus
www.fo-aarhus.dkFO-Aarhus (Associazione per l'educazione degli adulti) è un'organizzazione non governativa e senza scopo di lucro fondata nel 1973 per fornire corsi di apprendimento non formale per adulti ai cittadini di Aarhus. Ha un proprio Consiglio di amministrazione eletto composto da rappresentanti del settore privato, della pubblica amministrazione e del settore dell'istruzione formale e professionale.
Le competenze di base di FO-Aarhus risiedono nell'istruzione non formale per adulti e giovani, per il pubblico in generale, e nella specializzazione in programmi che aiutano i gruppi svantaggiati, ad esempio immigrati, disoccupati, persone con difficoltà di apprendimento, dislessici, persone con problemi mentali, a migliorare la loro qualità di vita e a integrarsi (o reintegrarsi) nella società e nella forza lavoro. L'obiettivo è rafforzare le competenze personali, sociali e professionali dei partecipanti come trampolino di lancio per la rieducazione, la reinclusione nel mercato del lavoro o l'istruzione superiore.
Εταίροι
Consorcio Scuola Comunita Impresa
www.cscinovara.itEΤο Consorzio Scuola Comunità Impresa (Consortium School Community Company) είναι ένας περιφερειακός οργανισμός κατάρτισης που ιδρύθηκε το 1999 στη Νοβάρα με στόχο τη δημιουργία δεσμών και συνεχών σχέσεων μεταξύ σχολείων, δημόσιας διοίκησης και επιχειρήσεων.
Τα μέλη της κοινοπραξίας περιλαμβάνουν πανεπιστήμια, σχολεία δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, εταιρείες, ενώσεις, ιδιωτικούς οργανισμούς κατάρτισης και δήμους στην επαρχία της Νοβάρα. Μας κινεί η επιθυμία να συμβάλουμε στην ανάπτυξη της πολιτιστικής και οικονομικής πραγματικότητας της περιοχής μέσω:
- Της δημιουργίας ενός Εκπαιδευτικού Κέντρου Αριστείας που συνδέει τον κόσμο της εκπαίδευσης και της κατάρτισης με τον κόσμο της εργασίας και προωθεί την τοπική ενημέρωση των ιδιωτικών και δημόσιων φορέων, με στόχο την ανάπτυξη της κουλτούρας της ολικής ποιότητας στην παραγωγή και την παροχή υπηρεσιών προς την κοινότητα.
- της ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού της Νοβάρα χάρη στην ένταξή του στο ευρύτερο πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Κοινότητας.
- της προώθησης συγκεκριμένων πρωτοβουλιών που αποσκοπούν στη βελτίωση της ποιότητας της εδαφικής ανάπτυξης στις ανθρώπινες, οικονομικές, πολιτιστικές και κοινωνικές πτυχές της, σύμφωνα με τους τοπικούς πόρους, τις παραδόσεις και τις ταυτότητες.
Gureak Lanean
www.gureak.comΗ GUREAK είναι ένας βασκικός όμιλος εταιρειών που δημιουργεί και διαχειρίζεται σταθερές ευκαιρίες εργασίας, κατάλληλα προσαρμοσμένες, για άτομα με αναπηρία, με προτεραιότητα στα άτομα με νοητική αναπηρία στην Gipuzkoa.
Η GUREAK είναι ένας σταθερός και διαφοροποιημένος όμιλος με παρουσία κυρίως στους τομείς της βιομηχανίας, των υπηρεσιών και του μάρκετινγκ. Οι επιχειρήσεις και οι δραστηριότητές μας είναι ανταγωνιστικές και επιδιώκουν την επίτευξη των υψηλότερων δυνατών κοινωνικών αποδόσεων και της αποδοτικότητας της διαχείρισης.
Η Gureak Itinerary (μέρος του ομίλου Gureak), είναι το τμήμα που σχεδιάζει και αναπτύσσει τις διαδρομές προς την απασχόληση για τα άτομα με αναπηρία. Παρέχει διάφορες υπηρεσίες, όπως συμβουλευτική και κατάρτιση. Το Κέντρο Κατάρτισης και Ανάπτυξης παρέχει υπηρεσίες κατάρτισης σε διάφορες ειδικότητες για άτομα με αναπηρία, ιδίως για άτομα με μαθησιακές δυσκολίες και για εταιρείες που θέλουν να απασχολήσουν άτομα με αναπηρία.
Stella Virium
www.stellavirium.orgΗ STELLA VIRIUM ιδρύθηκε το 2013 για να υποστηρίξει και να προωθήσει την ιδέα της συνεχούς ανάπτυξης κάθε ενήλικα. Η ιδέα του Ιδρύματος δημιουργήθηκε ως αποτέλεσμα της συνεχούς παρατήρησης των αλλαγών και των μετασχηματισμών που λαμβάνουν χώρα στο μικρο- και μακρο-περιβάλλον και αποτελεί μια συγκεκριμένη απάντηση στις αλλαγές που λαμβάνουν χώρα στον κοινωνικοοικονομικό χώρο της χώρας μας. Οι δραστηριότητες του Ιδρύματος επικεντρώνονται στην υλοποίηση έργων στον τομέα της υποστήριξης της ιδέας της Δια Βίου Μάθησης, της βελτίωσης της επαγγελματικής επάρκειας και της υποστήριξης της προσαρμογής και της ένταξης στο εργασιακό περιβάλλον των ατόμων που κινδυνεύουν με επαγγελματικό αποκλεισμό στις σημερινές απαιτήσεις της αγοράς εργασίας και των νέων θέσεων εργασίας.
Εμείς τους βοηθάμε να επανεκπαιδευτούν και να αποκτήσουν ικανότητες προσαρμοσμένες στις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας, αλλά και να ξεπεράσουν τους φόβους και να ανακτήσουν την αυτοπεποίθηση και τη διεκδικητικότητα και να ανακτήσουν τα επαγγελματικά κίνητρα. Πολύ συχνά, οι συμμετέχοντες έρχονται σε εμάς μετά από δύσκολες εμπειρίες, όπως απώλεια εργασίας, επαγγελματική εξουθένωση, διακοπή επαγγελματικής σταδιοδρομίας λόγω φροντίδας παιδιού ή αδυναμία αντιμετώπισης της αβεβαιότητας της περιρρέουσας πραγματικότητας και της επακόλουθης επαγγελματικής αστάθειας, και χρειάζονται υποστήριξη στον καθορισμό ενός νέου επαγγελματικού στόχου, πιθανών επαγγελματικών διαδρομών και στον εντοπισμό των δικών τους πόρων (δυνάμεων) που θα τους επιτρέψουν να επιτύχουν τον στόχο τους.
Oloklirosi
www.erasmuslearn.euΤο Κέντρο Δια Βίου Μάθησης «Oloklirosi» είναι πιστοποιημένο από τον Εθνικό Οργανισμό Πιστοποίησης Προσόντων και Επαγγελματικού Προσανατολισμού (ΕΟΠΠΕΠ) και τη Γενική Γραμματεία Δια Βίου Μάθησης του Υπουργείου Παιδείας (GGDBM).
Το Oloklirosi προσφέρει:
- Υπηρεσίες εκπαιδευτικής και επαγγελματικής κατάρτισης σε ανέργους, άτομα από ευάλωτες κοινωνικές ομάδες και εργαζόμενους σε σύγχρονα θέματα που ανταποκρίνονται στις ανάγκες της αγοράς εργασίας με σκοπό α) την προώθηση ανέργων και ατόμων από ευάλωτες κοινωνικές ομάδες στην αγορά εργασίας και β) την αναβάθμιση των δεξιοτήτων των εργαζομένων.
- υπηρεσίες συμβουλευτικής και επαγγελματικού προσανατολισμού, υπηρεσίες εκπόνησης μελετών για την αγορά εργασίας, και - υπηρεσίες επιχειρηματικότητας.
Soro Tori
www.sorotori.itΗ ένωση Soro Tori Onlus ιδρύθηκε το 2006, με έδρα τη Villa San Sebastiano Nuova, τμήμα του Tagliacozzo (AQ) που απέχει 100χλμ. από τη Ρώμη. Η περιοχή είναι αγροτική και μειονεκτική από γεωγραφική, οικονομική και κοινωνική άποψη. Ο Σύλλογος έχει πολλά προγράμματα που χρηματοδοτούνται από την Ευρωπαϊκή Κοινότητα (μαθήματα κατάρτισης, ανταλλαγές νέων, επισκέψεις μελέτης, Grundtvig, Erasmus +) και συνεργασίες με οργανισμούς σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες, με τους οποίους συνεργάζεται σε προγράμματα υπέρ των ενηλίκων και των νέων.
Το 2012 η Ένωση συμμετείχε σε ένα κοινοτικό έργο με την Κροατία και την Ουγγαρία, το οποίο έλαβε την αναφορά του Εθνικού Οργανισμού της Κροατίας (χώρα συντονισμού) ως παράδειγμα καλής πρακτικής. Φυσικά, η επικράτεια της κατοικίας αποτελεί προνομιακό μέρος για πρωτοβουλίες που μπορούν να αποκαλύψουν κοινοτικές ευκαιρίες υπέρ των ενηλίκων και των πολιτών- μάλιστα, ήδη από το 2009, πραγματοποιήθηκε ένα συνέδριο με διεθνείς προσκεκλημένους, το οποίο χρηματοδοτήθηκε από ένα πρόγραμμα της Περιφέρειας Abruzzo, τον Τομέα Πολιτικής Νεολαίας, ακριβώς για να φέρει τους πολίτες και τους νέους στα κοινοτικά προγράμματα που βλέπουν την Ένωση στην πρώτη γραμμή.
Fo-Aarhus
www.fo-aarhus.dkΟ FO-Aarhus (Σύνδεσμος για την Εκπαίδευση Ενηλίκων) είναι ένας μη κυβερνητικός, μη κερδοσκοπικός οργανισμός που ιδρύθηκε το 1973 με σκοπό την παροχή μη τυπικών μαθημάτων εκπαίδευσης ενηλίκων στους πολίτες του Aarhus. Διαθέτει το δικό του εκλεγμένο Διοικητικό Συμβούλιο που αποτελείται από εκπροσώπους του ιδιωτικού τομέα, της δημόσιας διοίκησης και του τομέα της τυπικής και επαγγελματικής εκπαίδευσης.
Η βασική εξειδίκευση του FO-Aarhus έγκειται στη μη τυπική εκπαίδευση ενηλίκων και νέων, για το ευρύ κοινό, και στην εξειδίκευση σε προγράμματα που βοηθούν μειονεκτούσες ομάδες - π.χ. μετανάστες, άνεργους, άτομα με μαθησιακές δυσκολίες, δυσλεκτικούς, άτομα με ψυχικά προβλήματα - να βελτιώσουν την ποιότητα ζωής τους και να ενταχθούν (ή να επανενταχθούν) στην κοινωνία και το εργατικό δυναμικό. Στόχος είναι η ενίσχυση της προσωπικής, κοινωνικής και επαγγελματικής ικανότητας των συμμετεχόντων ικανότητες ως εφαλτήριο για την επανεκπαίδευση, την επανένταξη στην αγορά εργασίας ή την περαιτέρω εκπαίδευση.
PARTNERZY PROJEKTU
Consorcio Scuola Comunita Impresa
www.cscinovara.itKonsorcjum Społeczności Szkół to regionalna agencja szkoleniowa założona w 1999 roku w Novarze w celu ustanowienia powiązań i stałych relacji między szkołami, administracją publiczną i światem biznesu.
Członkami konsorcjum są uniwersytety, szkoły średnie, firmy, stowarzyszenia, prywatne organizacje szkoleniowe i gminy w prowincji Novara. Pragniemy przyczynić się do rozwoju rzeczywistości kulturalnej i gospodarczej tego terytorium poprzez:
- Stworzenie Centrum Doskonałości Edukacyjnej, które łączy świat edukacji i szkoleń ze światem pracy oraz promuje lokalną aktualizację podmiotów prywatnych i publicznych, w celu rozwijania Kultury Całościowej Jakości w produkcji i dostarczaniu usług dla społeczności.
- Rozwój Zasobów Ludzkich Novary dzięki ich włączeniu w szerszy kontekst Wspólnoty Europejskiej.
- Promowanie konkretnych inicjatyw mających na celu poprawę jakości rozwoju terytorialnego w aspektach ludzkich, gospodarczych, kulturowych i społecznych, zgodnie z lokalnymi zasobami, tradycjami i tożsamościami.
Gureak Lanean
www.gureak.comGUREAK to baskijska grupa firm, które generują i zarządzają stałymi możliwościami pracy, odpowiednio dostosowanymi, dla osób z niepełnosprawnościami, z priorytetem dla osób z niepełnosprawnością intelektualną w Gipuzkoa.
GUREAK to solidna i zdywersyfikowana grupa obecna głównie w sektorze przemysłu, usług i marketingu. Nasze firmy i działania są konkurencyjne i dążą do osiągnięcia najwyższych zwrotów społecznych i efektywności zarządzania.
Gureak Itinerary (część Grupy Gureak) to dział, który projektuje i rozwija ścieżki zatrudnienia dla osób niepełnosprawnych. Zapewnia różne usługi, takie jak doradztwo i szkolenia. Centrum Szkoleń i Rozwoju świadczy usługi szkoleniowe w kilku specjalnościach dla osób niepełnosprawnych, zwłaszcza osób z trudnościami w uczeniu się oraz dla firm, które chcą zatrudniać osoby niepełnosprawne.
Stella Virium
www.stellavirium.orgFUNDACJA ROZWOJU KWALIFIKACJI STELLA VIRIUM (Gwiazda Możliwości) powstała w 2013 roku, by wspierać i promować ideę nieustannego rozwoju. Koncepcja Fundacji pojawiła się w wyniku ciągłej obserwacji zachodzących zmian i przeobrażeń w mikro- i makro-otoczeniu i stanowi swego rodzaju odpowiedź na zmiany zachodzące w obszarze społeczno-gospodarczym naszego kraju.
Działania Fundacji skupiają się na realizacji projektów z zakresu wspierania idei Life-Long Learning tj. uczenia się przez całe życie, podnoszenia kompetencji zawodowych, wspierania przystosowania i adaptacji osób wykluczonych do obecnych wymogów rynku pracy i nowych środowisk. Pomagamy tym osobom przekwalifikować się i nabyć kompetencji adekwatnych do wymagań rynku pracy, ale także pokonać lęki i odbudować wiarę w siebie oraz asertywność i odzyskać motywację zawodową. Bardzo często uczestnicy zgłaszają się do nas po trudnych doświadczeniach, takich jak utrata pracy, wypalenie zawodowe, przerwa w karierze spowodowana opieką nad osobami zależnymi, czy nieumiejętność radzenia sobie z niepewnością otaczającej rzeczywistości i wynikającą z tego niestabilnością zawodową i wymagającą wsparcia w określeniu nowego celu zawodowego, możliwych ścieżek kariery oraz identyfikacji własnych zasobów (mocnych stron), które umożliwią im osiągnięcie celu.
Oloklirosi
www.erasmuslearn.euCentrum Kształcenia Ustawicznego „Oloklirosi” posiada certyfikat Krajowej Organizacji Certyfikacji Kwalifikacji i Poradnictwa Zawodowego (EOPPEP) oraz Sekretarza Generalnego ds. Kształcenia Ustawicznego Ministerstwa Edukacji (GGDBM) w Grecji.
Oloklirosi oferuje:
- Usługi edukacyjne i szkolenia zawodowe dla osób bezrobotnych, osób z wrażliwych grup społecznych i pracowników w zakresie współczesnych tematów, które odpowiadają potrzebom rynku pracy w celu a) promowania osób bezrobotnych i osób z wrażliwych grup społecznych na rynku pracy oraz b) podnoszenia umiejętności pracowników.
- Usługi doradztwa i poradnictwa zawodowego, usługi prowadzenia badań nad rynkiem pracy oraz - usługi w zakresie przedsiębiorczości.
Soro Tori
www.sorotori.itStowarzyszenie Soro Tori Onlus zostało założone w 2006 roku, z siedzibą w Villa San Sebastiano Nuova, części Tagliacozzo (AQ), 100 km od Rzymu. Jest to obszar wiejski, znajdujący się w niekorzystnej sytuacji z geograficznego, ekonomicznego i społecznego punktu widzenia. Stowarzyszenie realizuje kilka projektów finansowanych przez Wspólnotę Europejską (kursy szkoleniowe, wymiany młodzieży, wizyty studyjne, Grundtvig, Erasmus +) oraz partnerstwa z organizacjami w innych krajach europejskich, z którymi współpracuje przy projektach na rzecz dorosłych i młodzieży.
W 2012 roku Stowarzyszenie wzięło udział w projekcie wspólnotowym z Chorwacją i Węgrami, który został wyróżniony przez Chorwacką Narodową Agencję (kraj koordynujący) jako przykład dobrej praktyki. Naturalnie, siedziba stowarzyszenia jest uprzywilejowaną przestrzenią dla inicjatyw, które mogą ujawnić możliwości społeczne na rzecz dorosłych obywateli; gdyż już w 2009 r. odbyła się tutaj konferencja z udziałem międzynarodowych gości, finansowana przez projekt regionu Abruzji w sektorze polityki ds. młodzieży, właśnie w celu doprowadzenia obywateli i młodych ludzi do programów wspólnotowych, w których stowarzyszenie Soro Tori znajduje się w czołówce.
Fo-Aarhus
www.fo-aarhus.dkFO-Aarhus (Stowarzyszenie na Rzecz Edukacji Dorosłych) jest pozarządową organizacją non-profit założoną w 1973 r. w celu zapewnienia obywatelom Aarhus nieformalnych kursów kształcenia dorosłych. Posiada własną wybieraną Radę Zarządczą składającą się z przedstawicieli sektora prywatnego, administracji publicznej oraz sektora edukacji formalnej i zawodowej.
Podstawową specjalizacją FO-Aarhus jest edukacja pozaformalna dla dorosłych i młodzieży, dla ogółu społeczeństwa oraz specjalizacja w programach, które pomagają grupom defaworyzowanym - np. imigrantom, bezrobotnym, osobom z trudnościami w uczeniu się, osobom z dysleksją czy osobom z problemami psychicznymi - poprawić jakość ich życia i zintegrować się (lub ponownie zintegrować) ze społeczeństwem i grupą pracowniczą. Celem działań stowarzyszenia jest wzmocnienie osobistych, społecznych i zawodowych kompetencji uczestników jako kompetencji osobistych, społecznych i zawodowych jako krok do reedukacji, ponownego wejścia na rynek pracy lub dalszej edukacji.